Regim impozitare cadou in bani 280lei/angajat cu ocazia sarbatorilor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In cazul in care administratorul a decis ca sa acorde salariatilor cu ocazia Craciunului cadou in bani in valoare de 280 lei/angajat, care sunt taxele care trebuie achitate?
Avand in vedre ca se depaseste suma 150 lei, atunci toata valoarea de 280 lei este impozabila si se cuprinde in baza de calcul a contributiilor sociale?
Sau corecta este varianta in care suma de 150 lei nu este impozabila si nu se cuprinde in baza de calcul a contributiilor, iar pentru diferenta de 130 lei se suporta toate impozitele si taxele?
Va multumesc.
Buna ziua,
In cazul in care administratorul a decis ca sa acorde salariatilor cu ocazia Craciunului cadou in bani in valoare de 280 lei/angajat, care sunt taxele care trebuie achitate?
Avand in vedre ca se depaseste suma 150 lei, atunci toata valoarea de 280 lei este impozabila si se cuprinde in baza de calcul a contributiilor sociale?
Sau corecta este varianta in care suma de 150 lei nu este impozabila si nu se cuprinde in baza de calcul a contributiilor, iar pentru diferenta de 130 lei se suporta toate impozitele si taxele?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alecsandra Ion
a intrebat la 16 Dec. 2014
a intrebat la 16 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Dec. 2014
Rgimul fiscal este dat de codul fiscal.
Contractul colectiv de munca este un act juridic.
ART. 37 Codul muncii
Drepturile şi obligaţiile privind relaţiile de munc? dintre angajator şi salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, ?n cadrul contractelor colective de munc? şi al contractelor individuale de munc?.
Contractul colectiv de munca este un act juridic.
ART. 37 Codul muncii
Drepturile şi obligaţiile privind relaţiile de munc? dintre angajator şi salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, ?n cadrul contractelor colective de munc? şi al contractelor individuale de munc?.
User Alecsandra Ion
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2014
Dar daca aceasta suma este prevazuta in CCM este considerata tot prima, fiind supusa impozitarii si taxarii ?
Va multumesc.
Va multumesc.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2014
Aceste sume sunt considerate prime si fac parte din veniturile de natura salariala supuse impozitului, conform art 55 alin(1) din codul fiscal.
Premiile si recompensele de orice fel, acordate salariatilor cu ocazia Pastelui sau Craciunului se adauga la venitul brut impozabil si se caculeaza impozit pe venit si contributii sociale la salariat si angajator.
Premiile si recompensele de orice fel, acordate salariatilor cu ocazia Pastelui sau Craciunului se adauga la venitul brut impozabil si se caculeaza impozit pe venit si contributii sociale la salariat si angajator.
Alte intrebari despre Contributii sociale
- Vechime munca cumparata Casa de Pensii- se poate adauga la vechime angajator? [1 raspuns]
- Perioade asimilate sunt sau nu vechime in munca? [3 raspunsuri]
- Ce impozit si ce contributii trebuie sa platesc ca pensionar [2 raspunsuri]
- Calcul indemnizatie CCC pentru 2 locuri de munca [1 raspuns]
- Va rog informatii cum sa fiu insotitor pentru mama mea in varsta de 93 ani [1 raspuns]
