Conditii de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Care sunt contributiile angajatorului in functie de incadrarea conditiilor de munca in conditii normale ,conditii deosebite sau conditii speciale . Ce act normativ incadreaza conditiile de munca intr-o anumita categorie ?
Care sunt contributiile angajatorului in functie de incadrarea conditiilor de munca in conditii normale ,conditii deosebite sau conditii speciale . Ce act normativ incadreaza conditiile de munca intr-o anumita categorie ?
Adaugata in:
User Constantin Burada
a intrebat la 05 Mar. 2013
a intrebat la 05 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
Conditiile de munca sunt stabilite in baza unei evaluari prealabile.
Contributiile sunt urmatoarele:
Pentru angajator:
contributia de pensii pentru conditii:
a) normale de munca - 20,8%;
b) deosebite de munca - 25,8%;
c) speciale de munca - 30,8%;
contributia datorata in functie de clasa de risc intre 0,15 si 0,85%,
contributia de asigurari de sanatate - 5,2%;
contributia pentru concedii si indemnizatii - 0,85%;
contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%;
contributia datorata la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale - 0,25%.
Pentru angajati:
contributia individuala de asigurari sociale - 10,5%, indiferent de conditiile de munca;
contributia individuala de asigurari de sanatate - 5,5%;
contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%.
Contributiile sunt urmatoarele:
Pentru angajator:
contributia de pensii pentru conditii:
a) normale de munca - 20,8%;
b) deosebite de munca - 25,8%;
c) speciale de munca - 30,8%;
contributia datorata in functie de clasa de risc intre 0,15 si 0,85%,
contributia de asigurari de sanatate - 5,2%;
contributia pentru concedii si indemnizatii - 0,85%;
contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%;
contributia datorata la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale - 0,25%.
Pentru angajati:
contributia individuala de asigurari sociale - 10,5%, indiferent de conditiile de munca;
contributia individuala de asigurari de sanatate - 5,5%;
contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%.
Alte intrebari despre Contributii
- Se iau in considerare anii de munca lucrati in Algeria? [1 raspuns]
- Contributii CASS in cazul lucrului de 4 ore ca si pensionar [1 raspuns]
- Plata CAS (somaj) in cazul in care lucrezi 4 ore [1 raspuns]
- Adaugarea studiilor universitare de lunga durata scade valoarea pensiei? [1 raspuns]
- Pensionar cu contract de munca cu timp partial [1 raspuns]
