Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Contributii sociale platite degeaba pentru angajatii temporari


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Ne-am lovit de o situatie destul de bizara. Suntem o agentie de munca temporara autorizata la ITM (CAEN 7820). Avem cca. 30 de angajati temporar. Acestia sunt trimisi la lucru ocazional. Cu unii dintre ei colaboram o singura data (5-10 ore intr-o luna) cu altii mai des (30-100 ore intr-o luna). Lunar, orele pontate sunt cuprinse intre 700 si 1200 in functie de numarul de angajati temporar utilizati. Pentru acestia, agentia (firma noastra) plateste toate taxele salariale (somaj, pensie, CAS CASS, impozit). Cu toate acestea, angajatii apar ca neasigurati. Ni s-au cerut adeverinte medicale pentru medicul de familie, noi le-am eliberat (evident, pentru ca am platit contibutiile fie si pentru doar 5 ore prestate) si li s-a spus ca nu pot beneficia de servicii medicale. Intrebarea este, de ce platim aceste taxe daca angajatii nu pot beneficia de pe urma lor? Va multumesc aticipat pentru raspuns.

Claudiu Udrea
 User  Claudiu Udrea
a intrebat la 12 Sep. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Contributii

TOP RASPUNSURI 2018
Care este baza de calcul a indemnizatiei pentru un concediu medical in urmatoarea situatie: Angajat nou din 22.01.2018...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2018 1 raspuns
Ma numesc Marcel Lerint, nascut in Arad la data 5 iulie 1963.Iata situatia mea:Am vechime in grupa II-a de munca in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2018 1 raspuns