Lipsa stagiu de cotizare pentru calcul indemnizatie concediu medical

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!

Va rog sa imi spuneti cum pot sa procedez in cazul unei salariate care s-a angajat la noi in urma cu 2 saptamani si care acum are o problema medicala ce necesita internare. Salariata nu a obtinut venituri in ultimele 12 luni anterioare angajarii in societatea noastra.
Daca i se va elibera un certificat de concediu medical cu cod 06 - urgenta medico-chirurgicala, sunt obligata sa i-l accept?
Cum ii calculez in acest caz indemnizatia?
Daca nu i-l accept, cum va fi trecuta in pontaj in perioada in care a fost internata?

Va multumesc!

Adaugata in: Contributii Indemnizatie concediu medical

User Aristita Popescu
a intrebat la 21 Mar. 2016

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2016

Potrivit prevederilor art. 9 din OUG 158/2005 , cu modificarile si completarile ulterioare asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca fara conditii de stagiu de cotizare, in cazul urgentelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor si SIDA.
Baza de calcul a indemnizatiei o constituie venitul lunar din prima luna de activitate a salariatului.

Raspunde

Lipsa stagiu de cotizare pentru calcul indemnizatie concediu medical

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contributii