ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Luna de CIC pentru tata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Sotul meu lucreaza cu contract de munca in alta tara. Mai are obligatia de a sta in concediu de crestere copil acea luna prevazuta de legislatia romaneasca? Ce trebuie facut in acest sens? Ce organe ale statului trebuie anuntate si in ce mod, avand in vedere ca si eu ma aflu in acea tara cu sotul meu, deci nu pot depune cereri sau informari personal. Multumesc.

A Andya
 User  A Andya
a intrebat la 27 Sep. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului A Andya la 27 Sep. 2013
Directia de Asistenta Sociala sau Primaria de care apartineti. Pe cardul pe care vi se vireaza banii, daca va uiati in extrasul de cont, o sa va apara si cine anume face plata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
A Andya
 User A Andya
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Sep. 2013
Va multumesc frumos pentru raspunsuri.
Ma mai puteti ajuta cu o informatie? Catre ce organe ale statului trebuie sa ma adresez pentru a nu mai primi indemnizatia si alocatia copilului?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului A Andya la 27 Sep. 2013
Nu este transferabil acest drept, este foarte explicit acest lucru in lege.

Art. 11 - OUG 111/2010
Dreptul la concediul pentru creşterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acordă pe bază netransferabilă persoanelor ai căror copii se nasc ?ncep?nd cu data de 1 martie 2012, precum şi celor aflate ?n situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2), ?ncep?nd cu această dată, ?n situaţia ?n care ambele persoane din familia respectivă ?ndeplinesc condiţiile de acordare a acestuia, după cum urmează:
a) cel puţin o lună din perioada totală a concediului de creştere a copilului este alocată uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) ?n situaţia ?n care persoana prevăzută la lit. a) nu solicită dreptul la concediul care ?i revine, celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu ?n locul acesteia.

Concediul nu este de 24 de luni, de 2 ani fix, ci de PANA la 2 ani, adica pana la data la care copilul implineste 2 ani. Ceea ce inseamna 23 de luni sau mai putin. Numai daca nu ati avut concediu de maternitate pentru lauzie si ati intrat in CIC imediat dupa nastere atunci da, poate fi de 24 de luni.

Oricum dvs inteleg ca vreti sa renuntati la CIC si la locul de munca, deci nu ajungeti la finalul lui. Insa daca nu mai locuiti in Romania, nici unul dintre voi, nu mai beneficiati de drepturile acordate in baza OUG 111/2010, asa cum v-am explicat deja.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
A Andya
 User A Andya
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Sep. 2013
Deci nu pot lua eu indemnizatia in acea luna? Practic, concediul de 24 de luni este de fapt de 23 de luni, indiferent de situatia tatalui?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Sep. 2013
Aveti in vedere si urmatoare prevedere din OUG 111/2010:

Art. 12
(1) Drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se acordă ?n situaţia ?n care solicitantul ?ndeplineşte cumulativ următoarele condiţii:
a) este cetăţean rom?n, cetăţean străin sau apatrid;
b) are, conform legii, domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul Rom?niei;
c) locuieşte ?n Rom?nia ?mpreună cu copilul/copiii pentru care solicită drepturile şi se ocupă de creşterea şi ?ngrijirea acestuia/acestora.

Daca tatal nu locuieste in Romania, nu are dreptul la indemnziatie sau stimulent acordat de statul Roman. Acelasi lucru se va aplica si in cazul dvs., daca va mutati acolo si va angajati.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2013
Daca sotul lucreaza in respectiva tara prin detasare, avand contract de munca in Romania (la nivelul Europei fiind de fapt delegare), avand acest contract incheiat cu cel putin un an anterior nasterii, atunci teoretic i se aplica acesta prevedere, indeplinind conditiile de acordare. Daca insa contractul este incheiat direct cu tara respectiva, fiindu-i platite impozitul si contributiile doar acolo atunci indemnizatia o poate primi cel mult de acolo, daca domiciliul nu mai este in Romania. El poate primi indemnizatie din Romaia si daca face dovada veniturilor realizate intr-o tara din spatiul Comunitar, anterior nasterii.

Singurul lucru care se poate intampla in cazul in care sunt indeplinite conditiile pentru aplicarea acesti prevederi, dar alegeti sa nu ii dati curs, consta in retinerea indemnizatiei aferente unei luni din totalul CIC pentru care ati optat dvs.

Alte intrebari despre Contributii

TOP RASPUNSURI 2024