Pot face corectie de functie in Revisal fara riscul unei amenzi?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Vreau sa fac o corectie in Revisal a unei functii. In loc de contabil, angajatul a fost trecut Inspector resurse umane. Pot sa fac corectia fara o instiintare in scris catre ITM si fara riscul unei amenzi?
Stiu ca orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea. Este nevoie si de un act aditional sau este suficienta doar corectia in Revisal?
Multumesc anticipat!
Buna ziua,
Vreau sa fac o corectie in Revisal a unei functii. In loc de contabil, angajatul a fost trecut Inspector resurse umane. Pot sa fac corectia fara o instiintare in scris catre ITM si fara riscul unei amenzi?
Stiu ca orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea. Este nevoie si de un act aditional sau este suficienta doar corectia in Revisal?
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Alex Alecsuta
a intrebat la 13 Feb. 2015
a intrebat la 13 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Alex Alecsuta
a raspuns userului adriana iancu la 16 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 16 Feb. 2015
Multumesc mult!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2015
In aceasta situatie faceti corectia in Revisal.
User Alex Alecsuta
a raspuns userului adriana iancu la 16 Feb. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 16 Feb. 2015
In contractul de munca este functia corecta, adica cea de Contabil.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2015
Corectia unei informatii introduse gresit trebuie efectuata imediat ce angajatorul a luat cunostiinta de existenta acesteia. In legislatia din domeniul muncii aflata in vigoare la aceasta data, nu sunt prevazute sanctiuni in cazul in care angajatorul corecteaza o informatie introdusa anterior, in mod eronat.
Este necesar act aditional daca si in contractul individual de munca este trecuta functia de inspector RU in loc de contabil,in acest caz nu mai este o corectie in Revisal, ci de modificarea contractului individual de munca.
Este necesar act aditional daca si in contractul individual de munca este trecuta functia de inspector RU in loc de contabil,in acest caz nu mai este o corectie in Revisal, ci de modificarea contractului individual de munca.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
