Deducere mamei, daca minorul lucreaza in timpul vacantei?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am angajat un minor de 15 ani in timpul vacantei cu timp partial. Ce trebuie dus la locul muncii mamei , pentru ca are salariu peste 300 de lei.
Buna ziua!
Am angajat un minor de 15 ani in timpul vacantei cu timp partial. Ce trebuie dus la locul muncii mamei , pentru ca are salariu peste 300 de lei.
Adaugata in:
User Katy Biró-somodi
a intrebat la 24 Iun. 2016
a intrebat la 24 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2016
[2]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2016
Copilul minor este considerat intotdeauna intretinut, cu exceptia celor incadrati in munca.
Mama va da o declaratie pe propria raspundere la care va anexa o adeverinta eliberata de dumneavoastra.
As vrea sa va mai atrag atentia asupra aspectului urmator: potrivit prevederilor Codului muncii art. 16 alin. 1, persoana fizica dobandeste capacitatea de munca la implinirea varstei de 16 ani.
La implinirea varstei de 16 ani, orice minor se poate angaja in munca fara niciun acord din partea parintilor sau reprezentantilor legali, insa in cazul minorilor intre 15 si 16 ani, Codul muncii prevede acordul parintilor la angajare.
Mama va da o declaratie pe propria raspundere la care va anexa o adeverinta eliberata de dumneavoastra.
As vrea sa va mai atrag atentia asupra aspectului urmator: potrivit prevederilor Codului muncii art. 16 alin. 1, persoana fizica dobandeste capacitatea de munca la implinirea varstei de 16 ani.
La implinirea varstei de 16 ani, orice minor se poate angaja in munca fara niciun acord din partea parintilor sau reprezentantilor legali, insa in cazul minorilor intre 15 si 16 ani, Codul muncii prevede acordul parintilor la angajare.
Alte intrebari despre Deduceri
- Deducere impozit pe salariu pentru 1 persoana aflata in intretinere [1 raspuns]
- Deducere Persoane in Intretinere [1 raspuns]
- Deducere personala fixa sau nu ? [2 raspunsuri]
- Deducere pensionar la plata cu ora [1 raspuns]
- Deducere de baza pentru persoana cu pensie de urmas si contract de munca? [1 raspuns]
