ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"deduceri persoane cu handicap"

Pot beneficia de deduceri, in conditiile legii, parintii care au in intretinere copii majori cu handicap grav sau accentuat si care primesc o indemnizatie de handicap in cuantum de pana la 250 RONI?
Daca da, care sunt actele ce trebuie solicitate, pe langa declaratia completata de parinte, actele de stare civila doveditoare, certificat de handicap si cupon indemnizatie?

Adaugata in
  • Deduceri

Jipa Mariana
 User  Jipa Mariana a intrebat la 19 Dec. 2011

 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului jipa mariana la 21 Dec. 2011
Da, li se poate aplica deducerea asa cum prevede Codul fiscal cu normele de aplicare.

ART. 56 Deducere personal─?

3 Persoana ??n ??ntre??inere poate fi so??ia/so??ul, copiii sau al??i membri de familie, rudele contribuabilului sau ale so??ului/so??iei acestuia p??n─? la gradul al doilea inclusiv, ale c─?rei venituri, impozabile ??i neimpozabile, nu dep─???esc 250 lei lunar.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Jipa Mariana
 User Jipa Mariana a raspuns userului Ioana Popa la 21 Dec. 2011
Probabil nu v-am explicat foarte clar! Sunt la inceput de drum in domeniu si nu reusesc totdeauna sa ma fac inteleasa!
Este vorba despre angajatii societatii care solicita deducere de impozit dat fiind faptul ca au intretinere persoane majore cu handicap, persoane care primesc indemnizatii de handicap in valoare de sub 250 RONI.
Acesti angajati beneficiaza de deducere dat fiind faptul ca persoanele aflate in intretinerea lor realizeaza venituri sub 250 RONI?
Respectul si multumirile mele pentru sprijin!


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului jipa mariana la 21 Dec. 2011
Daca veniturile lor realizate sunt de natura salariala atunci sigur ca se aplica deducerea. Dvs insa faceti referire la indemnizatia pentru handicap grav sau accentuat, indemnizatie care in Codul fiscal este incadrata ca fiind scutita de impozit si nu este de natura salariala.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Jipa Mariana
 User Jipa Mariana a raspuns userului Ioana Popa la 19 Dec. 2011
Multumesc mult ! Va rog sa imi precizati daca am inteles bine:
In cazul pe care vi l-am prezentat, angajatii societatii la care lucrez, parintii acestor persoane cu handicap, persoane care primesc indemnizatie lunara in cuantum de sub 250 RONI, nu beneficiaza de deducere personala?
Codul Fiscal precizeaza faptul ca sunt considerate persoane in intretinere persoanele care realizeaza venituri sub 250 RONI.
Iertati-mi insistenta, si inca o data multumiri!


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2011
Deducere personala se aplica in cazul persoanelor care obtin venituri de natura salariala, impozabila, si care au una sau mai multe persoane in intretinere, indiferent de varsta acesteia din urma. Ea are ca scop reducerea impozitului pe care salariatul il plateste catre stat. Indemnizatia pentru handicap grav sau accentuat este incadrata, potrivit normelor metodologice privind punerea in aplicare a articolului 42 din Codului fiscal, la venituri neimpozabile, astfel ca deducerea personala nu se aplica in acest caz.

Art. 42

3. In categoria veniturilor neimpozabile se cuprind veniturile obtinute de persoanele fizice, potrivit legii, cum sunt:

- indemnizatia lunara primita de persoanele cu handicap grav si accentuat



Alte intrebari despre Deduceri

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua, in Contractul de munca se trec doar sporurile cu caracter permanent sau si cele ocazionale, in situatia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Nov. 2014 5 raspunsuri
Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Am fost angajat la o firma care anul trecut (2013) a intrat in insolventa si apoi in sept. 2014 in faliment.Proprietarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,m-am angajat la o firma pt o perioada determinata...desi contractul e facut pe 8 ore de luni pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Am avut control de la ITM zilele trecute si printre altele mi-a spus ca, la cei cu fractie de norma (unii cu 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
buna ziua! am avut doua locuri de munca: unul cu contract de munca si unul ca pfa. acum sunt in concediu pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Video club