Acordare/calcul diurna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o echipa de 6 persoane care se deplaseaza in santiere in apropierea localitatii unde este sediul firmei (la distante de 10-50 km) prin plecare dimineta la ora 6:30 cu masina firmei si se intorc seara sau la amiaza (in intervalul 15:00 pana la 19:00) - depinde de sarcinilile din ziua respectiva. In acest caz se poate acorda diurna? Daca da cand se calculeaza integral si cand fractionat? Daca se acorda diurna se mai pot deconta biletele de deplasare ale angajatului din localiatatea de domiciliu la sediul firmei si inapoi?
Am o echipa de 6 persoane care se deplaseaza in santiere in apropierea localitatii unde este sediul firmei (la distante de 10-50 km) prin plecare dimineta la ora 6:30 cu masina firmei si se intorc seara sau la amiaza (in intervalul 15:00 pana la 19:00) - depinde de sarcinilile din ziua respectiva. In acest caz se poate acorda diurna? Daca da cand se calculeaza integral si cand fractionat? Daca se acorda diurna se mai pot deconta biletele de deplasare ale angajatului din localiatatea de domiciliu la sediul firmei si inapoi?
Adaugata in:
User Alexandru Leterna
a intrebat la 27 Oct. 2012
a intrebat la 27 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
Diurna se acorda daca intre ora plecarii si ora sosirii sunt 12 ore.
Art. 44
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.
(2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
Art. 44
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.
(2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
