Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Act aditional modificare salariu minim


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Pentru modificarea salariului minim pe economie, eu am facut o decizie la nivel de unitate in care am precizat ca s-a modificat salariul de la 700 la 750, dupa care am intocmit acte aditionale pentru salariatii carora li s-au modificat salariile. Este corect asa? Intreb deoarece am vazut pe site o decizie colectiva in care apar toti salariatii si as vrea sa stiu cum este corect. Multumesc.

Adaugata in: Drepturi salariale
Pah Crrn
 User  Pah Crrn
a intrebat la 05 Feb. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2013
V-ati complicat cu prea multe hartii. Nu trebuia sa intocmiti acte aditionale, este o modificare impusa de lege, se face prin decizie coelctiva in care sa fie trecuti toti salariatii ale caror salarii se modifica pe baza HG 23/2012. Acte aditionale se intocmesc daca intervine o modificare pe baza negocierii, nu este cazul aici.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua!Cand se modifica salariul minim pe economie al unui angajat aflat in concediu medical la data majorarii...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Apr. 2016 1 raspuns
In cazul in care firma este declarata in faliment si se dispune concedierea angajatul are dreptul la salarii...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mai. 2016 1 raspuns
Pe data de 30 iunie 2014 am nascut fetita,dar nu am solicitat de la angajator ajutorul pentru nasterea copilului...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mai. 2016 1 raspuns
In ultimele 12 luni am primit salariul minim pe economie.dupa nastere pot ramane in concediu medical pana la 126...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Apr. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua,Daca am un CIM cu timp partial 6 ore/zi dar vreau sa platesc diferenta contributiilor ca pentru un program de...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mai. 2016 1 raspuns
Lucrez in invatamant si in luna februarie am implinit varsta de 60 de ani si trei luni,termenul prevazut de lege pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mai. 2016 1 raspuns

X