Ajutor social acordat salariatului care are contractul de munca suspendat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Una din salariatele noastre care este in concediu de ingrijire si crestere copil (CIC) pe o perioada de 2 ani a nascut luna aceasta (fara a intrerupe CIC).
In contractul colectiv de munca la nivel de unitate se precizeaza ca salariatii beneficiaza de un ajutor social in valoare de XXX lei la nasterea unui copil.
Deoarece este ajutor social, conform Codului Fiscal acesta nu este contabilizat prin nota contabila a salariilor, ci pe cont distinct.
Pentru ca formularea nu restrictioneaza acordarea acestui ajutor in functie de starea contractului de munca, credeti ca este corect daca compania ii acorda salariatei acest drept chiar daca are contactul de munca suspendat?
Ma intereseaza un punct de vedere strict juridic.
Va multumesc,
Claudia
Buna ziua,
Una din salariatele noastre care este in concediu de ingrijire si crestere copil (CIC) pe o perioada de 2 ani a nascut luna aceasta (fara a intrerupe CIC).
In contractul colectiv de munca la nivel de unitate se precizeaza ca salariatii beneficiaza de un ajutor social in valoare de XXX lei la nasterea unui copil.
Deoarece este ajutor social, conform Codului Fiscal acesta nu este contabilizat prin nota contabila a salariilor, ci pe cont distinct.
Pentru ca formularea nu restrictioneaza acordarea acestui ajutor in functie de starea contractului de munca, credeti ca este corect daca compania ii acorda salariatei acest drept chiar daca are contactul de munca suspendat?
Ma intereseaza un punct de vedere strict juridic.
Va multumesc,
Claudia
Adaugata in:
User Elena Claudia Panait
a intrebat la 15 Mai. 2013
a intrebat la 15 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
Da, este corect, il puteti acorda fara probleme. OUG 111/2010 va permite sa ii platiti orice alta suma prevazuta in CCM cat timp nu are la baza activiate profesionala, fara a-i afecta indemnzatia de crestere copil.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
