Bază legală salariu.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez într-o instituţie de cultură ca personal tehnic auxiliar.
Deşi am peste 20 de ani vechime în munca şi sunt muncitor calificat, sunt plătit cu salariul minim pe economie, fără spor de vechime sau alte facilităţi.
Care este cadrul legal de salarizare care permite ca sporul de vechime al unui muncitor calificat să fie inclus în salariu, salariul fiind minimul pe economie.
Lucrez într-o instituţie de cultură ca personal tehnic auxiliar.
Deşi am peste 20 de ani vechime în munca şi sunt muncitor calificat, sunt plătit cu salariul minim pe economie, fără spor de vechime sau alte facilităţi.
Care este cadrul legal de salarizare care permite ca sporul de vechime al unui muncitor calificat să fie inclus în salariu, salariul fiind minimul pe economie.
Adaugata in:
User Popescu Paul
a intrebat la 01 Mar. 2015
a intrebat la 01 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Popescu Paul
a raspuns userului adriana iancu la 03 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 03 Mar. 2015
Va multumesc mult pentru raspuns!
Sa inteleg ca este corecta salarizarea si nu am dreptul la un salariu de muncitor calificat, sau la sporul de vechime?
Sa inteleg ca este corecta salarizarea si nu am dreptul la un salariu de muncitor calificat, sau la sporul de vechime?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Mar. 2015
a raspuns la intrebare la 02 Mar. 2015
Incadrarea salariala in sistemul bugetar se face in baza legii unitare a salarizarii nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat ?n plata.
Sporurile salariale cuvenite angajatilor pot fi stabilite de Codul muncii, de legi speciale, de contractele colective de munca aplicabile sau de contractele individuale de munca.
Sporurile salariale cuvenite angajatilor pot fi stabilite de Codul muncii, de legi speciale, de contractele colective de munca aplicabile sau de contractele individuale de munca.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
