ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Calcul contributii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


As dori sa stiu cum se calculeaza contributiile la conventie civila inainte si dupa 1 iulie 2012. Persoanele au urmatoarele situatii:
1. una are si contract de munca pe langa conventia civila;
2. alta nu are alt contract, decat conventie civila;
3. alta, pe langa conventia civila, este si pensionar.
Deci toti au conventie civila dar au si alta situatie particulara.
Daca se poate si nu este prea mult as dori si un exemplu.
Va multumesc.

Radu Bejenaru
 User  Radu Bejenaru
a intrebat la 04 Aug. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Aug. 2012
Angajatorul (platitorul de venit) are obligatia retinerii la sursa si virarii a unei cote de 10% din impozit si 10,5% contributia pentru pensii. Persoana in cauza, in baza unei adeverinte de salariat, este scutit de plata contributiei la sanatate, in cota de 5,5%. In cazul in care nu exista si un contract de munca, se retine si vireaza si contributia pentru sanatate. Se poate opta si pentru plata integrala a impozitului de catre angajator (16%), insa in cazul in care nu se face acest lucru, restul de 6% intra in obligatia beneficiarului de venit.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2024