Calcul salariu la revenirea din concediu de maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa ma lamuriti asupra urmatorului aspect.
Care ar trebui sa fie salariul fara sporuri pentru un bugetar incadrat in februarie 2008 pe functia de referent III debutant care a inceput perioada de maternitate in anul octombrie 2008 si s-a finalizat in decembrie 2010. Care ar fi norma care reglementeaza aceasta salarizare? Din pacate institutia publica in care este angajat respectivul bugetar se opune prin personalul de la RU la a furniza datele care au stat la baza calcularii salariului pentru respectiva functie.
Nefiind clar specificat in Lg 330/2009 interpretarea articolului 17, in cazul in care intre timp (pe parcursul suspendarii raportului de munca) salariile in respectiva institutie au fost indexate sau crescute conform unor norme legale, salariul care se acorda la revenire in activitate, trebuie sa beneficieze de aceste indexari/cresteri sau nu.
Va rog sa ma lamuriti asupra urmatorului aspect.
Care ar trebui sa fie salariul fara sporuri pentru un bugetar incadrat in februarie 2008 pe functia de referent III debutant care a inceput perioada de maternitate in anul octombrie 2008 si s-a finalizat in decembrie 2010. Care ar fi norma care reglementeaza aceasta salarizare? Din pacate institutia publica in care este angajat respectivul bugetar se opune prin personalul de la RU la a furniza datele care au stat la baza calcularii salariului pentru respectiva functie.
Nefiind clar specificat in Lg 330/2009 interpretarea articolului 17, in cazul in care intre timp (pe parcursul suspendarii raportului de munca) salariile in respectiva institutie au fost indexate sau crescute conform unor norme legale, salariul care se acorda la revenire in activitate, trebuie sa beneficieze de aceste indexari/cresteri sau nu.
Adaugata in:
User Laura Stefanescu
a intrebat la 31 Ian. 2013
a intrebat la 31 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Adela Bango
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Feb. 2013
Buna ziua. E vorba de legea 202 din 2002? Cu multumiri . Dar care articol?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
Legea care vine in sustinerea celor spuse de dvs este 220/2002 privind egalitatea de sanse si tratament, in care este prevazut ca la revenirea din CIC vi se vor acorda drepturile salariale detinute anterior, iar daca exista salariati comparabili in unitate ale caror salarii au suferit majorari, si dvs ar trebui sa beneficiati de ele. Puteti face o sesizare catre Inspectorii ITM.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
La reluarea activitatii se actualizeaza salariul de baza cu toate modificarile intervenite in legislatie cat ati avut contractul de munca suspendat..Intr-adevar in timpul suspendarii CIM nu se opereaza modificari dar la reluarea activitatii in mod normal vi se aduce la zi salariul cu cresterile salariale acordate celorlati salariati .
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
