Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

care este calcul corect al orelor de weekend?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, va rog o lamurire asupra orelor de weekend:
Exemplu:
un salariat lucreaza de luni pana vineri, program normal de 8 ore. in weekend a fost chemat sa presteze 3 ore. Care este calculul corect:
- spor de weekend
- liber duminica si luni
- cele 3 ore platite cu 175%
Sporul de weekend este minim 1% sau poate fi si valoare numerica, de exemplu 1 leu?
Multumesc frumos

Adaugata in: Drepturi salariale
Adriana Giurgiu
 User  Adriana Giurgiu
a intrebat la 10 Aug. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Bogdan Comanita
 User Bogdan Comanita
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2017
Munca prestata in zilele de sambata si duminica nu este munca suplimentara ci munca in zilele de repaus saptamanal.
Lucrul in zilele de sambata si duminica va fi permis daca repausul este acordat in alte doua zile consecutive. Angajatul va bene-ficia de spor de weekend la salariu si va putea efectua ore suplimentare doar in zilele in care merge la munca potrivit programului.
Repausul saptamanal la fel ca si concediul de odihna este obligatoriu, angajatorul este obligat sa il acorde, angajatul nu poate renunta la acest drept.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Adriana Giurgiu la 11 Aug. 2017
Da, orele suplimentare nu se ponteaza in ziua in care sunt efectuate, se tine separat o evidenta a acestora.In foaia colectiva de prezenta se evidentiaza in dreapta acesteia daca le platiti , nu intra ca fiind lucrate in timp normal de lucru.Daca nu le platiti le acordati ca ore libere platite asa cum va spuneam in urmatoarele 60 de zile
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Giurgiu
 User Adriana Giurgiu
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Aug. 2017
Multumesc frumos! Acest lucru inseamna ca, daca are ore in weekend ocazional, nu-i mai platesc sporul ci ii platesc fie acele zile cu spor de 75%, fie ii dau liber in urmatoarele 60 de zile. Am inteles bine?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2017
Sunt ore suplimentare pe care le platiti cu spor de 75% sau le veti acorda ca ore libere platite in urmatoarele 60 de zile.Sporul de weekend se plateste atunci cand potrivit programului de lucru salariatul se prezinta la lucru in mod obisnuit sambata, duminica si in zilele de sarbatori legale( munca in flux continuu)

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2018
Doamna nascuta pe 27 sept 1954, cu vechime in munca de 33 de ani, cand poate iesi La pensie anticipata? Dar la limita...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2018 1 raspuns
Buna ziua.Sunt nascut in 02.06.1961 de profesie inginer,sunt angajat din 01.10.1986 ,am o vechime in munca de 32 de ani...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2018 1 raspuns
Sotul meu este nascut la data de 13.09.1961 si are stagiul de cotizare de 32 de ani,din care o perioada de 10 ani,a...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2018 1 raspuns
Sunt femeie, nascuta in octombrie 1961, aprox 31 ani munca plus 5 ani facultate. Cand ma pot pensiona anticipat, partial...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2018 1 raspuns
Sunt nascuta la 13.11.1961, lucrez din 02.09.1980 si in prezent, am lucrat in grupa 2 de munca timp 100% (conditii...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iul. 2018 1 raspuns
Bună ziua! n cazul n care un șofer autocamion este detașat pe o altă societate,pe care dintre cele 2 societăți...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2018 1 raspuns