Carte de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cartea de munca nu este trecuta corect data la care am fost disponobilizata de la primul loc de munca (in loc de 1 aprilie 1992 a fost lasata ca ultima inregistrare o indexare de salariu din aprilie 1991), deci cartea de munca nu a fost incheiata corect. Am incercat sa obtin date de la locul de munca (ISPE Bucuresti) prin trei cereri de-a lungul unui an de zile aproape. Dar nu mi-a raspuns nimeni la cererile adresate. Prin cerere doream confirmarea perioadei de vechime printr-o adeverinta care sa fie in conformitate cu statele de plata existente in unitate. In mod sigur exista state de plata care sa confirme ca am lucrat pana in 1992 aprilie 1, cand am fost anuntata printr-o decizie ca sunt disponibilizata prin art. 130 litera a, CM. Imediat dupa penultima inregistrare au fost trecute 12 luni de somaj cu indexari din cand in cand. Cum fac sa ii determin pe cei de la ISPE sa verifice statele de plata si sa imi recuperez scriptic anul 1991-1992?
In cartea de munca nu este trecuta corect data la care am fost disponobilizata de la primul loc de munca (in loc de 1 aprilie 1992 a fost lasata ca ultima inregistrare o indexare de salariu din aprilie 1991), deci cartea de munca nu a fost incheiata corect. Am incercat sa obtin date de la locul de munca (ISPE Bucuresti) prin trei cereri de-a lungul unui an de zile aproape. Dar nu mi-a raspuns nimeni la cererile adresate. Prin cerere doream confirmarea perioadei de vechime printr-o adeverinta care sa fie in conformitate cu statele de plata existente in unitate. In mod sigur exista state de plata care sa confirme ca am lucrat pana in 1992 aprilie 1, cand am fost anuntata printr-o decizie ca sunt disponibilizata prin art. 130 litera a, CM. Imediat dupa penultima inregistrare au fost trecute 12 luni de somaj cu indexari din cand in cand. Cum fac sa ii determin pe cei de la ISPE sa verifice statele de plata si sa imi recuperez scriptic anul 1991-1992?
Adaugata in:
User Andreea Sabin
a intrebat la 12 Oct. 2012
a intrebat la 12 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2012
Incercati sa mergeti direct la ei pentru obtinerea unei adeverinte, cu o cerere scrisa. In cazul in care nu reusiti sa obtineti pe cale amiabila aceste documente, faceti o sesizare catre ITM. Legal, angajatorul este obligat sa va elibereze, la cerere, orice documente care atesta statutul de salariat, vechimea in munca, stagiile de cotizare platite etc. In caz contrar Inspectorii ITM il pot sanctiona contraventional.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
