Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

ce trebuie facut cand se suprapune concediu medical cu o zi lucrata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua si la multi ani, am rugamintea sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare:
o salariata a lucrat 8 h ,dar pe seara a ajuns la urgenta de unde i s a eliberat concediu medical , cum se procedeaza in acest caz?
daca este platita ziua de boala pierde tichetul de masa
daca pot sa o intorc sa ii modifice medicul prescriptor concediu medical cu ziua urmatoare (ceea ce e putin probabil sa se intample)sa ii pot plati ziua lucratoare + bonul aferent.
CE SE INTAMPLA TOTUSI CU CELE 8 H LUCRATE PROGRAM NORMAL/ exista vreun temei legal sau este la liberul arbitru al sefei care ii poate da o zi libera platita.
Mentionez ca este 100%(cod 06)-concediu medical.
Multumesc

Daniela Pancu
 User  Daniela Pancu
a intrebat la 05 Ian. 2018
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2018
Numai daca se modica certificatul medical ar putea fi pontata.Recomandabil este sa ii acorde o zi libera platita ca recuperare.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
violeta Georgescu
Marius Ion adriana iancu G Stancu Ioana Popa Gratiela Petrescu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua,as dori sa stiu cand se poate sa iasa la pensie anticipat urmatoarea persoana:Femeie, nascuta la 15 Septembrie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2018 7 raspunsuri
pensia minimă mi-a fost calculată n anul 2000 - pentru o vechime de 22 ani și 6 luni - la valoarea de 499 lei ,...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2018 1 raspuns