Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

codul muncii, drepturi salariale


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Lucrez ca agent pază, cu program permanent 24/48 ore, 240 - 264 ore lunar. De ani de zile nu se efectuează concediul de odihnă și de 2-3 ani acestea nici nu se mai plătesc. Salariul minim brut ?garantat? și orele suplimentare sunt plătite diminuat 1300 lei / lunar, contribuțiile pentru pensie și sănătate sunt plătite sporadic și foarte mult diminuate, mai mult de 50 %. ( verificat n SPV ANAF). Raportările n REVISAL sunt false, iar salariul este primit prin mandat poștal, o parte pe firmă, o parte de la o persoană fizică. Am făcut sesizări la ITM și ANAF ANTIFRAUDĂ, dar nu s-au luat măsuri legale. Ne-au divulgat numele petiționarilor și am primit amenințări de la angajator să ne dăm demisia. S-au făcut plngeri la judecătorie și de 3 ani umblăm prin tribunal fără speranțe. Nu suntem apărați de instituțiile statului deoarece au dat mna cu angajatorul. 1.- Cum putem trage la răspundere instituțiile statului care prin reprezentanții săi nu aplică legea? 2.- Putem lucra la infinit n 3 oameni, fără liber, fără concedii ? 3.- Cum trebuie să procedăm n continuare pentru recuperarea banilor? Menționez că n această situație sunt circa 100 agenți, cte 3 n diferite puncte de lucru, unii care lucrează chiar de 12 ani la această firmă.

Gigi Aiftincai
 User  Gigi Aiftincai
a intrebat la 07 Feb. 2018
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2018
Sunt pensionar (pensie pentru limita de varsta) si angajat pentru perioada determinata de 3 luni. Am dreptul la concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Iun. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 7 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 2 raspunsuri
Sex MasculinNăscut 27.02.1956A. Lucrat efectiv 30 ani ,10 luni și 24 zileB. Contract asigurări sociale Casa...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2018 1 raspuns
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: am trimis in revisal CIM-ul pentru o angajata care a anuntat in prima zi de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2018 1 raspuns
1.Un salariat care este angajat pe perioada determinata, mai trebuie transmis in revisal incetarea daca a fost trecuta...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns