Concediu odihna dupa concediu medical, baza de calcul
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.Am un salariat care in perioada 05 mai2015-04 mai 2016, a beneficiat de concediu medical.De la 05 mai 2016, a intrat in preaviz.Urmeaza sa i platesc concediul de odihna neefectuat pe 2015+ ceva zile pe 2016. La ce ma raportez cand calculez concediul de odihna?Iau in calcul vniturile pe ultimele 3 luni lucrate, respectiv:febr, martie, aprilie 2015? Sau ultimele 3 luni(martie, aprilie, mai 2016, primele doua luni fiind in concediu medical)?????? Este undeva vreun articol de lege care sa clarifice aceasta speta?
Buna ziua.Am un salariat care in perioada 05 mai2015-04 mai 2016, a beneficiat de concediu medical.De la 05 mai 2016, a intrat in preaviz.Urmeaza sa i platesc concediul de odihna neefectuat pe 2015+ ceva zile pe 2016. La ce ma raportez cand calculez concediul de odihna?Iau in calcul vniturile pe ultimele 3 luni lucrate, respectiv:febr, martie, aprilie 2015? Sau ultimele 3 luni(martie, aprilie, mai 2016, primele doua luni fiind in concediu medical)?????? Este undeva vreun articol de lege care sa clarifice aceasta speta?
Adaugata in:
User Carmen Carmen
a intrebat la 02 Iun. 2016
a intrebat la 02 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Carmen Carmen
a raspuns userului adriana iancu la 03 Iun. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 03 Iun. 2016
aaa,,, si concediul urmeaza a fi platit, nu efectuat.
User Carmen Carmen
a raspuns userului adriana iancu la 03 Iun. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 03 Iun. 2016
Ideea este ca de la 1 mai i s-a marit salariul, de la 1050 la 1250, si deci la momentul platii concediului, adica 31 mai 2016, indemnizatia de concediu raportata la ultimele 3 luni dinaintea concediului (el avea atunci 1050 lei salariul)este mai mica decat salariul de baza de acum(1250).Asa ca m-am gandit sa fac media zilnica din luna mai2016-luna lucrata, si sa i platesc concediul raportat la media din mai, respectiv cu salariul marit.Ar fi o procedura corecta?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Iun. 2016
a raspuns la intrebare la 03 Iun. 2016
Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale (se vor lua in calcul salariul de baza, sporurile de indemnizatie cu caracter permanent) din ultimele trei luni anterioare lunii in care se acorda concediul. Se compara cuantumul indemnizatiei astfel stabilit cu salariul de baza, sporurile si indemnizatiile permanente cuvenite pentru perioada concediului, potrivit contractului de munca. Valoarea indemnizatiei acordate va fi cea mai favorabila dintre cele comparate. Aceasta indemnizatie nu poate fi mai mica decat salariul de baza, sporurile si indemnizatiile cu caracter permanent din luna in care e efectuat concediul.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
