contract suspendat prin detasare

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua

Imi spuneti va rog, tinand cont ca avem un angajat care este detasat la o alta societate, drepturile fiindu-i platite de societatea unde este detasat, noi , ca firma angajatoare trebuie sa ii facem modificarea de salariu (el este incadrat cu minimul pe economie).
Stiu ca orice modificare a contractului se face dupa incetarea suspendarii, dar nu stiu in acest caz fiind cim suspendat prin detasare.

multumesc

Adaugata in: Drepturi salariale Salariu

User Pop Cristina
a intrebat la 02 Iul. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2015

Majorarea salariului se face de catre angajatorul care detaseaza. Pe perioada suspendarii nu se pot opera modificari asupra CIM, odata cu suspendarea lui se suspenda toate termenele care au legatura cu modificarea, incetarea sau efectuarea CIM (cu exceptia incetarilor de drept).
Prin urmare, efectele efective ale majorarii se vor produce dupa incetarea detasarii.

Raspunde

contract suspendat prin detasare

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale