Cum se ponteaza 1 zi lucr.pt.care angajatul prezinta adeverinta medicala?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua.
Intr-o unitate de invatamant un cadru didactic s-a aflat in concediu medical in perioada 17-26.02.2015,acordat de medicul de familie.Angajata nu a observat ca C.M. este acordat numai pana in data de 26.02.2015 si nu pana in 27.02.2015,ramanand astfel cu 1 zi "neacoperita".
Din data de 01.03.2015 este in CM. acordat de medicul specialist. Sesizandu-i situatia, a depus o adeverinta medicala acordata de medicul de familie. Intrebare: Cum o pontez pentru acesta zi, ca invoire? si daca se plateste pe statul de plata?

Adaugata in: Drepturi salariale Pontaj

User Maria Penzes
a intrebat la 09 Mar. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Mar. 2015

Adeverinta medicala ii motiveaza absenta, dar nu poate fi platita acea zi.

Raspunde

Cum se ponteaza 1 zi lucr.pt.care angajatul prezinta adeverinta medicala?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale