Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

decizie majorare salariu minim brut pe economie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


sunt foarte noua in resurse umane si ma straduiesc sa invat cat pot de repede tot ceea ce trebuie sa stiu.
va rog frumos sa-mi spuneti cum intocmesc decizia de majorare a salariului si cum o inregistrez in revisal? cea de 750 lei brut!
multumesc frumos!

Adaugata in: Drepturi salariale
Luena Luena
 User  Luena Luena
a intrebat la 01 Feb. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Xxxxx Xxxxx
 User Xxxxx Xxxxx
a raspuns userului XXXXX XXXXX la 05 Feb. 2013
Excepţie fac situaţiile ?n care modificările se produc ca urmare a unei hotăr?ri judecătoreşti sau ca efect al unui act normativ c?nd ?nregistrarea ?n registru se face ?n ziua ?n care angajatorul se prezumă, potrivit legii, că a luat cunoştinţă de conţinutul acestora.



Mi-am raspuns singura!!! :-((
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Xxxxx Xxxxx
 User Xxxxx Xxxxx
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Feb. 2013
Modificarea nu se face in termen de 20 zile lucratoare ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului luena luena la 01 Feb. 2013
Cu multa placere, sigur veti reusi :). Daca apar probleme ne reauzim.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Luena Luena
 User Luena Luena
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Feb. 2013
va multumesc frumos! sper sa ma descurc!
o zi placuta va doresc!
luena
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Feb. 2013
Dupa ce intocmiti decizia, operati in Revisal modificarea elementului salariu pentru salariatii cuprinsi in decizie si transmiteti tot atunci catre ITM Revisalul. Modificarea se aplica de la 1 februarie 2013.

Mergeti la Contracte - Modificari si aplicati modificarea salariala. Treceti si data de la care se aplica modificarea, 1 februarie cf. actului normativ. Apoi, dupa ce salvati, transmiteti Revisal catre ITM cu noile modificari. Ar trebui tot atunci pentru ca odata ce intocmiti decizia se considera ca ati luat la cunsotinta continutul actului normativ ce prevede modificarea acestui element.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2013
Intocmiti o decizie colectiva pe modelul de mai jos, in care indludeti toti salariatii asupra carora se aplica modificarea salariului minim brut garantat in plata.

S.C. __________________ S.R.L. ________
Str. _____________, numarul ___
Cod fiscal __________________________



DECIZIE COLECTIVA DE MODIFICARE A SALARIILOR
ANGAJATILOR S.C. ____________ S.R.L.
Nr. ___ / 31.01.2013


Potrivit prevederilor HG 23/22.01.2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata - publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 52 din 23 ianuarie 2013 ? este necesara cresterea nivelului salariului minim pentru angajatii societatii noastre.
Avand in vedere cele mentionate mai sus, S.C. ____________ S.R.L., incepand cu data de 01.02.2013, emite prezenta decizie colectiva prin care se majoreaza salariul de baza lunar brut al al urmatorilor salariati, cu contract individual de munca, iar salariile acestora vor fi:

(tabel cu urmatoarele capete)

Nr. crt.
Numele si prenumele salariatului
Cod Numeric
Personal Salariat
Functie angajat in cadrul companiei
Salariile de incadrare
Salariul pana la 31.01.2013 (RON) si Salariul dupa 01.02.2013 (RON)
(treceti numele in tabel):

1
2
3
4
5
6
7
8
9

Prezenta decizie va fi intocmita in 2 exemplare, din care unul pentru societate si unul pentru dosar general Dep. R.U., urmand ca apoi societatea sa faca cunoscut angajatilor modificarea de salariu.


Data, S.C. _____________ S.R.L. _____________

Administrator ____________
___________________________ L.S.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2016
Buna seara!Tatal meu are aprox. 58 de ani si 40 de ani de vechime, dintre care 18 ani de grupa a 2-a. La ce varsta se...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iul. 2016 1 raspuns
Este obligatorie declararea perioadei de studii ca perioada de cotizare?In cazul perioadei de cotizare complete ,...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2016 1 raspuns
Buna ziua!As dori sa stiu in ce conditii poate iesi la pensie o persoana nascuta in aprilie 1960 (F), care are un stagiu...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iul. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua. In cazul unei persoane de sex F, nascuta luna07 anul 1957, vechime 27 ani, din care 13 ani grupa a 2-a, 5...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iul. 2016 1 raspuns
SexFdata nasterii 16.12.1958data angajarii 20.11.1978neintrerupt1. Cind ma pot pensiona fara penalizare?2. Daca ma...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2016 1 raspuns
Buna ziua, Am 2 intrebari si anume: -In urma unui interviu am obtinut un post de inginer produse elimentare (8 ore),...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iul. 2016 2 raspunsuri

X