ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

decizie majorare salariu minim brut pe economie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


sunt foarte noua in resurse umane si ma straduiesc sa invat cat pot de repede tot ceea ce trebuie sa stiu.
va rog frumos sa-mi spuneti cum intocmesc decizia de majorare a salariului si cum o inregistrez in revisal? cea de 750 lei brut!
multumesc frumos!

Adaugata in: Drepturi salariale
Luena Luena
 User  Luena Luena
a intrebat la 01 Feb. 2013

 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Xxxxx Xxxxx
 User Xxxxx Xxxxx
a raspuns userului XXXXX XXXXX la 05 Feb. 2013
Excepţie fac situaţiile ?n care modificările se produc ca urmare a unei hotăr?ri judecătoreşti sau ca efect al unui act normativ c?nd ?nregistrarea ?n registru se face ?n ziua ?n care angajatorul se prezumă, potrivit legii, că a luat cunoştinţă de conţinutul acestora.



Mi-am raspuns singura!!! :-((
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Xxxxx Xxxxx
 User Xxxxx Xxxxx
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Feb. 2013
Modificarea nu se face in termen de 20 zile lucratoare ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului luena luena la 01 Feb. 2013
Cu multa placere, sigur veti reusi :). Daca apar probleme ne reauzim.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Luena Luena
 User Luena Luena
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Feb. 2013
va multumesc frumos! sper sa ma descurc!
o zi placuta va doresc!
luena
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Feb. 2013
Dupa ce intocmiti decizia, operati in Revisal modificarea elementului salariu pentru salariatii cuprinsi in decizie si transmiteti tot atunci catre ITM Revisalul. Modificarea se aplica de la 1 februarie 2013.

Mergeti la Contracte - Modificari si aplicati modificarea salariala. Treceti si data de la care se aplica modificarea, 1 februarie cf. actului normativ. Apoi, dupa ce salvati, transmiteti Revisal catre ITM cu noile modificari. Ar trebui tot atunci pentru ca odata ce intocmiti decizia se considera ca ati luat la cunsotinta continutul actului normativ ce prevede modificarea acestui element.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2013
Intocmiti o decizie colectiva pe modelul de mai jos, in care indludeti toti salariatii asupra carora se aplica modificarea salariului minim brut garantat in plata.

S.C. __________________ S.R.L. ________
Str. _____________, numarul ___
Cod fiscal __________________________



DECIZIE COLECTIVA DE MODIFICARE A SALARIILOR
ANGAJATILOR S.C. ____________ S.R.L.
Nr. ___ / 31.01.2013


Potrivit prevederilor HG 23/22.01.2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata - publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 52 din 23 ianuarie 2013 ? este necesara cresterea nivelului salariului minim pentru angajatii societatii noastre.
Avand in vedere cele mentionate mai sus, S.C. ____________ S.R.L., incepand cu data de 01.02.2013, emite prezenta decizie colectiva prin care se majoreaza salariul de baza lunar brut al al urmatorilor salariati, cu contract individual de munca, iar salariile acestora vor fi:

(tabel cu urmatoarele capete)

Nr. crt.
Numele si prenumele salariatului
Cod Numeric
Personal Salariat
Functie angajat in cadrul companiei
Salariile de incadrare
Salariul pana la 31.01.2013 (RON) si Salariul dupa 01.02.2013 (RON)
(treceti numele in tabel):

1
2
3
4
5
6
7
8
9

Prezenta decizie va fi intocmita in 2 exemplare, din care unul pentru societate si unul pentru dosar general Dep. R.U., urmand ca apoi societatea sa faca cunoscut angajatilor modificarea de salariu.


Data, S.C. _____________ S.R.L. _____________

Administrator ____________
___________________________ L.S.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
violeta Georgescu
alexei delimart G Stancu Radu Anton Viviana Serni adriana iancu Gratiela Petrescu
TOP RASPUNSURI 2015
Care este actul normativ care mentioneaza studiile necesare pentruca o persoana sa poata fi angajata in functia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2015 1 raspuns
In urmapublicarii LEGII 97/2015 demodificare aart137 alin (1 ) din LG 53/2003, Codul mcii , suntemobligati sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2015 1 raspuns
Va rog ,sa ma lamuriti in legatura cu stagiu de cotizare la pensie in situatiain care am o vechime de 18ani cu contract...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2015 1 raspuns
Buna ziua,Avem salariatii care au lucrat sambata si dorim sa le platim orele respective cu 200 %, in acest caz mai este...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2015 2 raspunsuri
Buna ziua!Ma confrunt cu o alta problema si v-as ruga sa imi oferiti o lamurire daca se poate.Contractul meu de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2015 1 raspuns
nu am depus concediile medicale la casa de sanatate din 2013 pana acum in 2015. Se mai pot depune acum? Care sunt...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2015 1 raspuns

X