demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am inaintat azi demisia in acord comun. Daca pe contract am 800 lei, dar salariul mi-i de 80 lei pe zi, le mai pot recupera?
Multumesc!
Am inaintat azi demisia in acord comun. Daca pe contract am 800 lei, dar salariul mi-i de 80 lei pe zi, le mai pot recupera?
Multumesc!
Adaugata in:
User Janos Jozsa
a intrebat la 22 Iul. 2013
a intrebat la 22 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2013
Nu exista demisie in acord comun. Ce spuneti dvs ste incetare cu acordul partilor, este altceva, iar temeiul ei este art. 55 b) din Codul muncii republicat, pentru cand pentru demisie temeiul legal il reprezinta art. 81 (1) din Cod si presupune respectarea unei perioade de preaviz.
Salariul este cel din contractul individual de munca, nu altul. Daca primiti alti bani pe langa salariul de incadrare stabilit in contract, aceia ar trebui sa reprezinte fie prime, fie sporuri, bonusuri, indemnizatii sau alte adaosuri salariale, stabilie prin contract, CCM sau RI.
Dar daca primiti in mana alti bani pe langa salariu, iar acesti bani nu apar evidentiati nicaieri, nu este legal, se pune problema unei plati la negru. Daca puteti dovedi ca acesti bani sunt negociati sau vi se cuvin printr-un document semnat sau prin act normativ, puteti incerca o actiune in instanta. Altfel nici dvs nu prea sunteti in legalitate.
Salariul este cel din contractul individual de munca, nu altul. Daca primiti alti bani pe langa salariul de incadrare stabilit in contract, aceia ar trebui sa reprezinte fie prime, fie sporuri, bonusuri, indemnizatii sau alte adaosuri salariale, stabilie prin contract, CCM sau RI.
Dar daca primiti in mana alti bani pe langa salariu, iar acesti bani nu apar evidentiati nicaieri, nu este legal, se pune problema unei plati la negru. Daca puteti dovedi ca acesti bani sunt negociati sau vi se cuvin printr-un document semnat sau prin act normativ, puteti incerca o actiune in instanta. Altfel nici dvs nu prea sunteti in legalitate.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
