ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Diurna - ce cheltuieli include?"

Buna ziua.
Va rog sa aveti amabilitatea de a ma sprijini cu urmatorul raspuns:
- un angajator, persoana juridica romana, are salariati detasati intr-o tara a Uniunii Europene, dupa ce a obtinut formularul A1. Administratorul firmei doreste sa ii comunicam, cu precizarea exacta a Legii si articolului, ce cheltuieli dintre urmatoarele sunt incluse in diurnal: masa, transport, cazare.
Marturisesc ca nu am reusit pina aucm sa gasesc singura acest raspuns.
Multumesc anticipat pentru raspuns.
Cu respect,
Roxana Apostu

Adaugata in
  • Drepturi salariale
  • Diurna pe perioada detasarii

Roxana Apostu
 User  Roxana Apostu a intrebat la 09 Sep. 2013

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Roxana Apostu
 User Roxana Apostu a raspuns userului Ioana Popa la 11 Sep. 2013
Multumesc.

Am avut ezitari, intrucit, pina acum, nu am primit nici un raspuns clar. Toate persoanele pe care le-am intrebat, chair si expertii contabili, mi-au spus ca e interpretabil.
Acum, insa, imi este clar.

Va doresc o zi frumoasa.

Cu respect,

Roxana Apostu


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
In diurna nu este inclusa nicio cheltuiala prestabilita, angajatul este cel care decide cum o cheltuieste, este o suma zilnica la care are dreptul prin lege. Pe langa acesta are dreptul la cheltuili privind transportul si cazarea. Gasiti chiar in Codul muncii acesta prevedere.

Art. 46
(4) Salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.



Alte intrebari despre Drepturi salariale

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Avem un salariat al liceului care si-a facut dosar de acordare a pensiei anticipate partiala si is-a emis decizia in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Oct. 2014 1 raspuns
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Am un salariat ce are 2 contracte de munca. Un contractin invatamantul superioar unde are si baza(primeste...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat in perioada de proba poate fi concediat printr-o simpla notificare dar va rog sa ma lamuriti si pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 1 raspuns
Video club