ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Diurna - ce cheltuieli include?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Va rog sa aveti amabilitatea de a ma sprijini cu urmatorul raspuns:
- un angajator, persoana juridica romana, are salariati detasati intr-o tara a Uniunii Europene, dupa ce a obtinut formularul A1. Administratorul firmei doreste sa ii comunicam, cu precizarea exacta a Legii si articolului, ce cheltuieli dintre urmatoarele sunt incluse in diurnal: masa, transport, cazare.
Marturisesc ca nu am reusit pina aucm sa gasesc singura acest raspuns.
Multumesc anticipat pentru raspuns.
Cu respect,
Roxana Apostu

Roxana Apostu
 User  Roxana Apostu
a intrebat la 09 Sep. 2013

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Roxana Apostu
 User Roxana Apostu
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Sep. 2013
Multumesc.

Am avut ezitari, intrucit, pina acum, nu am primit nici un raspuns clar. Toate persoanele pe care le-am intrebat, chair si expertii contabili, mi-au spus ca e interpretabil.
Acum, insa, imi este clar.

Va doresc o zi frumoasa.

Cu respect,

Roxana Apostu
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
In diurna nu este inclusa nicio cheltuiala prestabilita, angajatul este cel care decide cum o cheltuieste, este o suma zilnica la care are dreptul prin lege. Pe langa acesta are dreptul la cheltuili privind transportul si cazarea. Gasiti chiar in Codul muncii acesta prevedere.

Art. 46
(4) Salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2015
Buna ziua!Va rog sa-mi spuneti daca am procedat corect, daca sunt respectate termenele, nu am mai avut asemenea situatie...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2015 5 raspunsuri
Imi pot da demisia si sa plec fara preaviz? Pe contract scrie ca perioada de proba este de 90 de zile (si nici macar 30...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2015 1 raspuns
Buna ziua!Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: angajat care doreste sa intre in concediu de crestere copil,...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2015 1 raspuns
Buna ziua,Ultimul angajator mi a pierdut cartea de munca...dupa cereri la ITM si CJP am aflat ca ei nu au nici un fel de...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2015 2 raspunsuri
Bunaseara,va rog sa ma ajutati cu un raspuns : un pensionar, pensionat la limita de varsta, anticipatsau de boalapoate...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2015 1 raspuns
buna dimineata....-de la 1.07.2015 s-au marit salariile,eu am 1150 lei...pe 12.02.2015 am intrat in concediul de odihna...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iul. 2015 1 raspuns

X