ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Diurna - ce cheltuieli include?"

Buna ziua.
Va rog sa aveti amabilitatea de a ma sprijini cu urmatorul raspuns:
- un angajator, persoana juridica romana, are salariati detasati intr-o tara a Uniunii Europene, dupa ce a obtinut formularul A1. Administratorul firmei doreste sa ii comunicam, cu precizarea exacta a Legii si articolului, ce cheltuieli dintre urmatoarele sunt incluse in diurnal: masa, transport, cazare.
Marturisesc ca nu am reusit pina aucm sa gasesc singura acest raspuns.
Multumesc anticipat pentru raspuns.
Cu respect,
Roxana Apostu

Adaugata in
  • Drepturi salariale
  • Diurna pe perioada detasarii

Roxana Apostu
 User  Roxana Apostu a intrebat la 09 Sep. 2013

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Roxana Apostu
 User Roxana Apostu a raspuns userului Ioana Popa la 11 Sep. 2013
Multumesc.

Am avut ezitari, intrucit, pina acum, nu am primit nici un raspuns clar. Toate persoanele pe care le-am intrebat, chair si expertii contabili, mi-au spus ca e interpretabil.
Acum, insa, imi este clar.

Va doresc o zi frumoasa.

Cu respect,

Roxana Apostu


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
In diurna nu este inclusa nicio cheltuiala prestabilita, angajatul este cel care decide cum o cheltuieste, este o suma zilnica la care are dreptul prin lege. Pe langa acesta are dreptul la cheltuili privind transportul si cazarea. Gasiti chiar in Codul muncii acesta prevedere.

Art. 46
(4) Salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.



Alte intrebari despre Drepturi salariale

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Vreau sa angajez pe cineva cu perioada determinata adica de pe 15.10.2014 pana pe 15.11.2014, tipul de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2014 2 raspunsuri
Buna seara,Imi spuneti va rog frumos daca in perioada de preaviz se poate efectua si concediul de odihna sau trebuie...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Pentru o salariata care a fost in CIC, dupa care s-a intors si si-a dat demisia in aceeasi zi , avem de...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa intra in baza de calcul a deducerii personale, pe care o aplicam...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Angajatorul este obligat sa dea o recomandare unui fost angajat? (in cazul de fata, redactorul a cerut o...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2014 2 raspunsuri
Am nascut la data de 29 decembrie 2012 si am optat pentru CIC de 2 ani. Dorim ca tatal sa intre in concediul de o luna,...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Oct. 2014 2 raspunsuri
Video club