ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Diurna - ce cheltuieli include?"

Buna ziua.
Va rog sa aveti amabilitatea de a ma sprijini cu urmatorul raspuns:
- un angajator, persoana juridica romana, are salariati detasati intr-o tara a Uniunii Europene, dupa ce a obtinut formularul A1. Administratorul firmei doreste sa ii comunicam, cu precizarea exacta a Legii si articolului, ce cheltuieli dintre urmatoarele sunt incluse in diurnal: masa, transport, cazare.
Marturisesc ca nu am reusit pina aucm sa gasesc singura acest raspuns.
Multumesc anticipat pentru raspuns.
Cu respect,
Roxana Apostu

Adaugata in
  • Drepturi salariale
  • Diurna pe perioada detasarii

Roxana Apostu
 User  Roxana Apostu a intrebat la 09 Sep. 2013

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Roxana Apostu
 User Roxana Apostu a raspuns userului Ioana Popa la 11 Sep. 2013
Multumesc.

Am avut ezitari, intrucit, pina acum, nu am primit nici un raspuns clar. Toate persoanele pe care le-am intrebat, chair si expertii contabili, mi-au spus ca e interpretabil.
Acum, insa, imi este clar.

Va doresc o zi frumoasa.

Cu respect,

Roxana Apostu


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 10 Sep. 2013
In diurna nu este inclusa nicio cheltuiala prestabilita, angajatul este cel care decide cum o cheltuieste, este o suma zilnica la care are dreptul prin lege. Pe langa acesta are dreptul la cheltuili privind transportul si cazarea. Gasiti chiar in Codul muncii acesta prevedere.

Art. 46
(4) Salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.



Alte intrebari despre Drepturi salariale

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
In ce conditii se poate anula un contract individual de munca, daca n-a fost incheiat in conditii "normale"dar a fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,doresc sa va intreb daca sunt nevoita sa-i acord tichete de masa unui angajat pensionar (65 ani pensionar...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna seara!Cum calculam retinerile din salariu, unui slariat care are un venit net de 920 ron, daca are un dosar...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua,As dori sa stiu si eu ce acte sunt necesare pentru a intra in concediu prenatal, de la cine si unde trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Nov. 2014 1 raspuns
cu ce acte trebuie sa ma duc la itm ca sa fac sesizare ca lucrez sambata iar in contractul de munca nu este prevazut...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua, am avut o persoana angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata din 01.02.2000 pana in 30.10.2014....[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
Video club