drept salariar de incadrare pe functie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
1. Ce salariu ar trebui sa primesc ca "dispecer centru de alarma "-tinand cont ca sunt incadrata de ei ca agent de paza in curs de calificare si sper ca voi avea 700 ronincluzandu-se spor de noapte 25% dat tot cu 700 ron raman in mana.
2 Daca aduc adeverinta de la medic de familie starea precara de sanatate oboseala cronica/hepatita am dreptul sa nu mai vin cele 20 zile de preaviz dar la salariu sa se adauge aceste zile?
multumesc
1. Ce salariu ar trebui sa primesc ca "dispecer centru de alarma "-tinand cont ca sunt incadrata de ei ca agent de paza in curs de calificare si sper ca voi avea 700 ronincluzandu-se spor de noapte 25% dat tot cu 700 ron raman in mana.
2 Daca aduc adeverinta de la medic de familie starea precara de sanatate oboseala cronica/hepatita am dreptul sa nu mai vin cele 20 zile de preaviz dar la salariu sa se adauge aceste zile?
multumesc
Adaugata in:
User Mariana Neagu
a intrebat la 10 Aug. 2011
a intrebat la 10 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2011
1. Salariul cu care sunteti incadrat, respectiv cel de pe cartea de munca, este in forma sa bruta respectiv 700 RON, si nu cel net ceea ce va ramane in mana. Net, cu tot cu sporul de noapte, ar ajunge in jur de 700 RON.
2. Perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare se aplica in situatia in care angajatul si-a dat demisia. Pe durata preavizului insa contractul de munca va continua sa isi produca efectele. In situatia dumneavoasta, dat fiind faptul ca nu puteti desfasura activitate din motive de sanatate, contractul de munca se poate suspenda prin concediu pentru incapacitate temporara de munca Art. 50 lit. b, Codul Muncii republicat. Odata cu suspendarea contractului, previzul este si el suspendat in mod corespunzator.
Art. 79 6 In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.
2. Perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare se aplica in situatia in care angajatul si-a dat demisia. Pe durata preavizului insa contractul de munca va continua sa isi produca efectele. In situatia dumneavoasta, dat fiind faptul ca nu puteti desfasura activitate din motive de sanatate, contractul de munca se poate suspenda prin concediu pentru incapacitate temporara de munca Art. 50 lit. b, Codul Muncii republicat. Odata cu suspendarea contractului, previzul este si el suspendat in mod corespunzator.
Art. 79 6 In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
