drepturi salariale

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

O salariata se afla in concediu pentru crestere copil pana la varsta de 2 ani.Intre timp naste cel de-al doilea copil si aduce la angajator certificatul medical pt sarcina si lauzie.Cum se procedeaza in acest caz? Cum se inregistreaza in revisal?

Adaugata in: Drepturi salariale

User Mihaela Brumaru
a intrebat la 16 Feb. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2012

Pentru cazul in care salariata naste in timpul concediului pentru crestere copil nu este necesara acordarea concediului de sarcina si lauzie, se poate trece direct in concediu pntru crestere copil. Ea are deja contractul suspendat, caz in care un concediu medical nu poate fi acordat in timpul celui pentru crestere copil. Pentru a intra in concediu pentru cel de-al doilea copil salariata depune o noua cerere in urma careia primul concediu inceteaza si va incepe urmatorul.

Raspunde

drepturi salariale

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale