Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Drepturi salariale in insolventa


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua ,

Societatea a intrat in insolventa in data de 07.04.2017 prin incheierea de sedinta 294/07.04.2017 pronuntata de tribunalul Constanta . In contractual coectiv de munca este specificat ca salariul se plateste in data de 20 ale lunii urmatoare celei pentru care s-a prestat activitatea . Sunt considerate salarii restante salariile lunii martie daca plata acestora urma sa se faca in 20 aprilie ?
Sunt considerate creante anterioare deschiderii procedurii de insolventa avand in vedere ca termenul limita pentru depunerea cererii de admitere a creantei este stabilita de judecatorul sindic 22.05.2015 iar termenul limta pentru verificarea creantelor , intocmirea , afisarea si comunicarea tabelului preliminar al creantelor este 09.06.2017 ?
Mentionez ca instanta a mentinut dreptul societatii de administrare dat fiind ca si-a declarant intentia de reorganizare prin cererea de deschidere a procedurii ?

Multumesc anticipat .

Maria Bajan
 User  Maria Bajan
a intrebat la 19 Apr. 2017
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
violeta Georgescu
Marius Ion Viviana Serni adriana iancu George Andreescu Gratiela Petrescu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2017
Buna ziua, sunt angajata a unei societati de aproape 10 ani, la norma de lucru de 6 ore, intr-o functie ce se considera...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Apr. 2017 1 raspuns
Buna seara Lucrez la o firma de paza de 4 ani de zile in care luna de luna am avut minim 150 ore de noapte poate si mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Apr. 2017 1 raspuns
1. O persoana care a lucrat cu 16 ore/saptamana (2 zile/saptamana cate 8 ore/zi) timp de 15 ani, va avea dreptul la...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Apr. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua, va rog sa ma ajutati in 2 situatii:1. Daca unui salariat i s-a modificat programul de lucru de la 8 ore/zi la...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Apr. 2017 1 raspuns
Buna ziua! Suspectez ca fostul angajator mi-a incetat contractul de munca in REVISAL cu o alta decizie din alta data...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Apr. 2017 2 raspunsuri
La intocmirea contractului de munca al unui salariat , eronat s-a inscris la perioada preaviz demisie 15 zile lucratoare...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Apr. 2017 1 raspuns

X