Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Grila salariala diferita pe acelasi cod COR


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Intrebarea mea este daca din punct de vedere legal un angajator din domeniul privat poate incadra salariati pe grade interne diferite (diferenta dintre gradele interne este ca exista un minim si un maxim salarial pe fiecare grad; cu cat gradul este mai mare, cu atat minimul si maximul salarial sunt mai mari), chiar daca toti au codul COR 241241. Gradele difera in functie de departamentele la care salariatii isi desfasoara activitatea, dar repet, toti au codul COR 241241.

Multumesc.

Adaugata in: Drepturi salariale
Traian Popescu
 User  Traian Popescu
a intrebat la 22 Iun. 2017
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Oana Postelnicu
 User Oana Postelnicu
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2017
Buna ziua,

Din punct de vedere legislativ , dvs. in calitate de angajator aveti obligativitatea sa aplicati prinicipiul egalitatii de tratament in domeniul salarizarii , sa acordati salariu egal pentru munca egala .
Puteti stabili o grila de salarizare(anexa la RI si CCM) pentru fiecare departament in parte , in functie de responsabilitatile si task-urile fiecarui salariat sau in functie de studii ,personalizati in functie de nevoile companiei dumneavoastra.
Diferentierea salariala creata intre persoane care sunt incadrate pe aceeasi functie contravine legislatiei , insa puteti face diferentierea cu ajutorul instrumentelor mentionate mai sus.


Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2019
Buna ziua,Avem un salariat care nu are studii superioare dar este angajat pe raspunderea angajatorului pe un post care...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2019 6 raspunsuri
Buna ziua. Lucrez intr-o firma de proiectare in constructii si doresc sa imi fac PFA si sa imi incep o afacere, dar in...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2019 1 raspuns
Sunt nascut pe data de 27 martie 1957 lucrez din iunie 1974 ,am lucrat 8 ani si 10 luni in grupa 2100% ,am facut armata...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2019 1 raspuns
Buna ziua. Sunt nascuta pe data de 10.03.1968. Am lucrat in 1986-1987, pentru scurte perioade ca ziliera la o unitate ce...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Ian. 2019 7 raspunsuri
Buna ziua sunt student si am un job part time de 4 ore,patronul mi-a facut programul 10:00-15:00 si de la 19:00-21:30...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2019 2 raspunsuri
Buna ziua,Am beneficiat anul trecut, de concediu medical in urma fracturarii gambei(prin cazatura pe gheata) de 273 zile...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2019 2 raspunsuri