Grila salariala diferita pe acelasi cod COR
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Intrebarea mea este daca din punct de vedere legal un angajator din domeniul privat poate incadra salariati pe grade interne diferite (diferenta dintre gradele interne este ca exista un minim si un maxim salarial pe fiecare grad; cu cat gradul este mai mare, cu atat minimul si maximul salarial sunt mai mari), chiar daca toti au codul COR 241241. Gradele difera in functie de departamentele la care salariatii isi desfasoara activitatea, dar repet, toti au codul COR 241241.
Multumesc.
Buna ziua,
Intrebarea mea este daca din punct de vedere legal un angajator din domeniul privat poate incadra salariati pe grade interne diferite (diferenta dintre gradele interne este ca exista un minim si un maxim salarial pe fiecare grad; cu cat gradul este mai mare, cu atat minimul si maximul salarial sunt mai mari), chiar daca toti au codul COR 241241. Gradele difera in functie de departamentele la care salariatii isi desfasoara activitatea, dar repet, toti au codul COR 241241.
Multumesc.
Adaugata in:
User Traian Popescu
a intrebat la 22 Iun. 2017
a intrebat la 22 Iun. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Oana Postelnicu
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2017
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2017
Buna ziua,
Din punct de vedere legislativ , dvs. in calitate de angajator aveti obligativitatea sa aplicati prinicipiul egalitatii de tratament in domeniul salarizarii , sa acordati salariu egal pentru munca egala .
Puteti stabili o grila de salarizare(anexa la RI si CCM) pentru fiecare departament in parte , in functie de responsabilitatile si task-urile fiecarui salariat sau in functie de studii ,personalizati in functie de nevoile companiei dumneavoastra.
Diferentierea salariala creata intre persoane care sunt incadrate pe aceeasi functie contravine legislatiei , insa puteti face diferentierea cu ajutorul instrumentelor mentionate mai sus.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
