grupa de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
am lucrat la iprs baneasa in perioada 1972-1975. De la intreprindere nu imi dau pentru ca sunt in faliment iar cei care i-au preluat nu imi dau nici ei grupa de munca. Mentionez ca am lucrat la microscop in perioada de 3 ani. De unde pot obtine acest lucru fiind necesar la casa de pensii?
Multumesc.
Buna ziua,
am lucrat la iprs baneasa in perioada 1972-1975. De la intreprindere nu imi dau pentru ca sunt in faliment iar cei care i-au preluat nu imi dau nici ei grupa de munca. Mentionez ca am lucrat la microscop in perioada de 3 ani. De unde pot obtine acest lucru fiind necesar la casa de pensii?
Multumesc.
Adaugata in:
User Elena Ciocoiu
a intrebat la 29 Oct. 2013
a intrebat la 29 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Oct. 2013
Asa ar trebui, conform Codului muncii reprezinta contraventie incalcarea acesti prevederi.
Art. 34
(5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
Art. 260
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
[...] b) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 34 alin. (5), cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei; [...]
Este adevarat ca amenda nu este foarte mare dar ar trebui sa primiti documentul in urma sesizarii ITM. Iar in cazul crearii unui prejudiciu ca urmare a neacordarii acestui document, puteti merge in instanta.
Art. 34
(5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
Art. 260
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
[...] b) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 34 alin. (5), cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei; [...]
Este adevarat ca amenda nu este foarte mare dar ar trebui sa primiti documentul in urma sesizarii ITM. Iar in cazul crearii unui prejudiciu ca urmare a neacordarii acestui document, puteti merge in instanta.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2013
Faceti cererea la care anexati copia dupa cartnetul de munca din care sa reiasa ca ati prestat activitate la ei si puteti sa o trimiteti prin posta cu confirmare de primire sau o depuneti la registratura si va notati numarul de inregistrare.
Art. 126 din HG 257 DIN 2011
(1) Adeverintele prin care se atesta faptul ca in anumite perioade, anterioare datei de 1 aprilie 2001, persoanele si-au desfasurat activitatea in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca se intocmesc potrivit modelului prevazut in anexa nr. 14, numai pe baza documentelor, verificabile, aflate in evidentele angajatorilor sau ale detinatorilor legali de arhive.
(2) Angajatorii sau orice alti detinatori legali de arhive sunt obligati sa elibereze aceste adeverinte, in termen de 30 de zile de la data solicitarii, fara a percepe taxe sau comisioane.
Totusi este bine sa stiti ca pentru a beneficia de reducerea varstei de pensionare pentru grupa a II A de munca aveti nevoie de cel putin 6 ani lucrati in aceste conditii in program de 100%.
Art. 126 din HG 257 DIN 2011
(1) Adeverintele prin care se atesta faptul ca in anumite perioade, anterioare datei de 1 aprilie 2001, persoanele si-au desfasurat activitatea in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca se intocmesc potrivit modelului prevazut in anexa nr. 14, numai pe baza documentelor, verificabile, aflate in evidentele angajatorilor sau ale detinatorilor legali de arhive.
(2) Angajatorii sau orice alti detinatori legali de arhive sunt obligati sa elibereze aceste adeverinte, in termen de 30 de zile de la data solicitarii, fara a percepe taxe sau comisioane.
Totusi este bine sa stiti ca pentru a beneficia de reducerea varstei de pensionare pentru grupa a II A de munca aveti nevoie de cel putin 6 ani lucrati in aceste conditii in program de 100%.
User Elena Ciocoiu
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Oct. 2013
multumesc
si dupa sesizare itm angajatorul imi v-a elibera adeverinta?.
si dupa sesizare itm angajatorul imi v-a elibera adeverinta?.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2013
Angajatorul este cel care trebuie sa va elibereze adeverinta de incadrare in grupa de munca. Daca angajatorul refuza in continuare sa va elibereze documentul solicitat, puteti sesiza ITM pentru ca este incalcata obligatia legala a angajatorului referitoare la eliberarea oricarui document care sa ateste vechimea in munca.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
