Inregistrare salariu in revisal: incadrare sau realizat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog ajutati-ma cu un raspuns:
Caz.1.Personal direct productiv salarizati in acordprezenta 100%: sal.incadrare 1256 , sal realizat 60% = 754, sp.fidelitate 10%= 75 lei. In revisal se trec: sal brut 754 + sp fi 75 ?
Caz.2.Personal indirect productiv + tesa , salarizati in functie de procentul de realizare pe societate in speta 75%, sal.incadrare 1440 , sal realizat 1080 lei, sp.fi, sp.ecran = 10%.In revisal se trec sal brut 1080+sp fi = 108 +sp.ecran = 108 .
E corect ?
................
Caz.3. Pontaj: 10 zile lucrate + 12 zile CO. Sal.incadrare 1256 lei. Procent realizare 60% = 754 lei. Pentru 10 zile lucrate 754/22*10 = 343 lei, sp.fi = 34 lei.
Pentru 12 zile CO- media veniturilor pe ultimile trei luni dar nu mai putin decat sal.incadrare + sporurile aferente, in speta 1256+sp.fi.126/22*12 =754 lei .
In revisal eu trec la salariu brut = 343+1256=1599 si la spor fidelitate 34 +126 = 160.
Eu asa am judecat, e bine?
Va rog ajutati-ma cu un raspuns:
Caz.1.Personal direct productiv salarizati in acordprezenta 100%: sal.incadrare 1256 , sal realizat 60% = 754, sp.fidelitate 10%= 75 lei. In revisal se trec: sal brut 754 + sp fi 75 ?
Caz.2.Personal indirect productiv + tesa , salarizati in functie de procentul de realizare pe societate in speta 75%, sal.incadrare 1440 , sal realizat 1080 lei, sp.fi, sp.ecran = 10%.In revisal se trec sal brut 1080+sp fi = 108 +sp.ecran = 108 .
E corect ?
................
Caz.3. Pontaj: 10 zile lucrate + 12 zile CO. Sal.incadrare 1256 lei. Procent realizare 60% = 754 lei. Pentru 10 zile lucrate 754/22*10 = 343 lei, sp.fi = 34 lei.
Pentru 12 zile CO- media veniturilor pe ultimile trei luni dar nu mai putin decat sal.incadrare + sporurile aferente, in speta 1256+sp.fi.126/22*12 =754 lei .
In revisal eu trec la salariu brut = 343+1256=1599 si la spor fidelitate 34 +126 = 160.
Eu asa am judecat, e bine?
Adaugata in:
User Mihaela Dumitru
a intrebat la 11 Oct. 2011
a intrebat la 11 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Mihaela Dumitru
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Oct. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Oct. 2011
M-am referit la cuantumul CO. In stat figureaza cu 1100salariu de baza si sporul aferent . Pe stat sporul nu figureza .
Deci care varianta se trece?
1. Salariu 1100 , spor 0, toata luna fiind in co.
2. Salariu 1000 , spor 100.
3.Salariu 1000, spor 0.
Deci care varianta se trece?
1. Salariu 1100 , spor 0, toata luna fiind in co.
2. Salariu 1000 , spor 100.
3.Salariu 1000, spor 0.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mihaela Dumitru la 18 Oct. 2011
a raspuns userului Mihaela Dumitru la 18 Oct. 2011
CO nu se inregistreaza in REVISAL, este suficienta numai cererea de CO semnata si arpobata de catre angajator.
In timpul CO contractul nu se suspenda, salariatul avand in continuare aceleasi drepturi salariale. CO este platit, nu este fara plata. Ca atare, se trece pentru perioada respectiva suma care i se cuvine salariatului. In general, la companiile private, salariatii primesc pe perioada CO sau in lunile in care efectueaza CO acelasi salariu.
In timpul CO contractul nu se suspenda, salariatul avand in continuare aceleasi drepturi salariale. CO este platit, nu este fara plata. Ca atare, se trece pentru perioada respectiva suma care i se cuvine salariatului. In general, la companiile private, salariatii primesc pe perioada CO sau in lunile in care efectueaza CO acelasi salariu.
User Mihaela Dumitru
a raspuns userului maria bajan la 13 Oct. 2011
a raspuns userului maria bajan la 13 Oct. 2011
user maria bajan ai dreptate , dar ce se trece cand toata luna este in CO ?Cand se stabileste media veniturilor in ultimile trei luni care include salariu de baza si sporurile aferente!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mihaela Dumitru la 11 Oct. 2011
a raspuns userului Mihaela Dumitru la 11 Oct. 2011
Pe statul de plata se trece salariul realizat in luna respectiva si sporul aferent acestui salariu, brut si net. El se introduce in REVISAL impreuna cu sporurile daca valoarea acestora variaza sau nu este inclus in salariul de baza.
Sporul se aplica la salariul de baza, respectiv cel de incadrare.
Sporul se aplica la salariul de baza, respectiv cel de incadrare.
User Mihaela Dumitru
a raspuns userului maria bajan la 11 Oct. 2011
a raspuns userului maria bajan la 11 Oct. 2011
Da, dar salariul care figureaza in statele de plata este cel realizat respectiv 0.60% sau 0.70%+ sporul aferent acestui salariu realizat.
User Maria Bajan
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2011
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2011
In revisal se trece salariul de incadrare cel care este trecut in contractul individual de munca si sporurile care nu sunt incluse in salariu .
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
