Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Modificare salariu in Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara.

Am urmatorul caz: clientul meu ma anunta pe mail ca a modificat in CIM un salariu net si ma intreaba daca pot face si eu aceasta modificare in Revisal. Precizez ca Revisal a fost transmis si confirmat online cu vechiul salariu net, salariatul fiind angajat incepind cu 02 februarie 2012.
I-am dat doua variante:
1. Efectuez corectia si o transmit online ca atare, sau
2. Modific salariul incepind cu 1 Martie.
Mi-ar fi de mare ajutor sa imi confirmati - sau nu - corectitudinea raspunsurilor mele. In cazul primului dintre ele - exista riscul vreunei sanctiuni pentru angajator?
Va multumesc pentru timpul acordat.

Cu respect,

Roxana Apostu

Roxana Apostu
 User  Roxana Apostu
a intrebat la 06 Feb. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2012
In CIM si in Revisal nu se trece salariul net, ci brut. Presupu ca angajatorul a intocmit un act aditional in acest scop. Modificarea salariului in Revisal se face in functie de actul aditional. Solicitati clientului dumneavoastra aceste detalii, respectiv data la care a fost intocmit actul aditional si daca aceea este data incepand cu care se aplica modificarea respectiva. Conform HG 500/2011 Revisal se transmite de fiecare data cand apar modificari, iar in cazul actelor aditionale acestea se opereaza si se transmit catre ITM in cel tarziu a 19-a zi lucratoare de la intocmirea lui. Astfel, daca actul a fost intocmit astazi, 6 februarie, poate fi transmis si imediat, dar si pe data de 1 martie fara nici o problema, fiind astfel respectat termenul prevazut de hotarare.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu Radu Anton Marius Ion Gratiela Petrescu adriana iancu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2017
Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu nr. legii care reglementeaza salariul mediu brut pe economie in 2017. Nu reusesc sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2017 2 raspunsuri
Un angajat isi inceteaza activitatea cu acordul partilor incepand cu 19 ian 2017, urmand ca din aceasta data sa inceapa...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Ian. 2017 1 raspuns
Un angajat a avut un accident grav in timpul concediului. Este in concediu de 80 de zile lucratoare. Din cate stiu...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2017 1 raspuns
Azi am aflat cu uimire ca perioada scolii profesionale reprezinta vechime in campil muncii !Stiam ca anii de facultate...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Ian. 2017 1 raspuns
sunt nascut in martie 1957 lucrez din 1974 am o intrerupere de un an si 4 luni am 8 ani si 11 luni in grupa 2 am scoala...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2017 3 raspunsuri
sunt nascut in febr 1959,am 35 ani vechime si de cotizare efectiva si 6 ani de grupa a 2 a,fara scoala profesionala si...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Ian. 2017 2 raspunsuri

X