Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Modificare salariu in Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara.

Am urmatorul caz: clientul meu ma anunta pe mail ca a modificat in CIM un salariu net si ma intreaba daca pot face si eu aceasta modificare in Revisal. Precizez ca Revisal a fost transmis si confirmat online cu vechiul salariu net, salariatul fiind angajat incepind cu 02 februarie 2012.
I-am dat doua variante:
1. Efectuez corectia si o transmit online ca atare, sau
2. Modific salariul incepind cu 1 Martie.
Mi-ar fi de mare ajutor sa imi confirmati - sau nu - corectitudinea raspunsurilor mele. In cazul primului dintre ele - exista riscul vreunei sanctiuni pentru angajator?
Va multumesc pentru timpul acordat.

Cu respect,

Roxana Apostu

Roxana Apostu
 User  Roxana Apostu
a intrebat la 06 Feb. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2012
In CIM si in Revisal nu se trece salariul net, ci brut. Presupu ca angajatorul a intocmit un act aditional in acest scop. Modificarea salariului in Revisal se face in functie de actul aditional. Solicitati clientului dumneavoastra aceste detalii, respectiv data la care a fost intocmit actul aditional si daca aceea este data incepand cu care se aplica modificarea respectiva. Conform HG 500/2011 Revisal se transmite de fiecare data cand apar modificari, iar in cazul actelor aditionale acestea se opereaza si se transmit catre ITM in cel tarziu a 19-a zi lucratoare de la intocmirea lui. Astfel, daca actul a fost intocmit astazi, 6 februarie, poate fi transmis si imediat, dar si pe data de 1 martie fara nici o problema, fiind astfel respectat termenul prevazut de hotarare.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2017
Am iesit la pensie in oct.2016 limita de varsta 40 ani vechime tot de atunci lucrez in continuare cu contract dee munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua!Am urmatoare speta:Am 4 angajati care isi desfasoara activitatea la program de 12 ore de zi , 12 ore de noapte...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2017 1 raspuns
Intentionez sa depun dosarul pentru pensie anticipat partiala in data de 1 August 2017, cat este indicele de corectie?[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu temeiul legal, pentru incadrarea in grupa a II-a de munca a unui salariat care a...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Intrebarea mea este daca din punct de vedere legal un angajator din domeniul privat poate incadra salariati pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua as dori sa stiu daca in regulamentul de ordine interna ,angajatorul poate conditiona ca cei care lucreaza in...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iun. 2017 1 raspuns

X