ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Modificare salariu in Revisal"

Buna seara.

Am urmatorul caz: clientul meu ma anunta pe mail ca a modificat in CIM un salariu net si ma intreaba daca pot face si eu aceasta modificare in Revisal. Precizez ca Revisal a fost transmis si confirmat online cu vechiul salariu net, salariatul fiind angajat incepind cu 02 februarie 2012.
I-am dat doua variante:
1. Efectuez corectia si o transmit online ca atare, sau
2. Modific salariul incepind cu 1 Martie.
Mi-ar fi de mare ajutor sa imi confirmati - sau nu - corectitudinea raspunsurilor mele. In cazul primului dintre ele - exista riscul vreunei sanctiuni pentru angajator?
Va multumesc pentru timpul acordat.

Cu respect,

Roxana Apostu

Adaugata in
  • Drepturi salariale
  • Modificari salariu

Roxana Apostu
 User  Roxana Apostu a intrebat la 06 Feb. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2012
In CIM si in Revisal nu se trece salariul net, ci brut. Presupu ca angajatorul a intocmit un act aditional in acest scop. Modificarea salariului in Revisal se face in functie de actul aditional. Solicitati clientului dumneavoastra aceste detalii, respectiv data la care a fost intocmit actul aditional si daca aceea este data incepand cu care se aplica modificarea respectiva. Conform HG 500/2011 Revisal se transmite de fiecare data cand apar modificari, iar in cazul actelor aditionale acestea se opereaza si se transmit catre ITM in cel tarziu a 19-a zi lucratoare de la intocmirea lui. Astfel, daca actul a fost intocmit astazi, 6 februarie, poate fi transmis si imediat, dar si pe data de 1 martie fara nici o problema, fiind astfel respectat termenul prevazut de hotarare.



Alte intrebari despre Drepturi salariale

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2015
Buna ziua! Lucrez ca supraveghetor de noapte,la o primarie de sector,din Bucuresti. La serviciul personal,mi s-a spus ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Ian. 2015 3 raspunsuri
detalii si formularele ce trebuiesc depuse de angajat pentru solicitarea pensiei la limita de varsta[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2015 1 raspuns
Sotul meu este administrator lafirma . Anul viitor va implini 60 de ani.Cand se va putea pensiona si in ce conditii...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2015 3 raspunsuri
Bună Ziua.Vă rog dacă se poate aş vrea să ştiu şi eu baza legală pentru a primi...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2015 1 raspuns
am pfa ppe care lucreaza baiatul meu eu am lucrat la o societate care e in insolventa .pot beneficia de somaj?[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2015 1 raspuns
Prin aplicarea unei sanctiuni de diminuare a salariului de baza, temporar un element al Contractului Individual de Munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Ian. 2015 6 raspunsuri
Video club