Munca sambata se poate compensa cu zi libera?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Lucrez la o firma privata. Sunt perioade in care avem de onorat multe comenzi. In aceste perioade eram chemati la munca sambata si eram platiti 200%.
Incepand cu anul acesta situatia s-a schimbat. In cursul saptamanii sunt anuntat, ca vineri sa raman acasa si sa vin sambata la lucru. Asa nu primesc nici un spor la salariu. Sau vineri sunt anuntat ca sa raman acasa lunea urmatoare si sa vin la lucru sambata. Este legala aceasta situatie?
Buna ziua!
Lucrez la o firma privata. Sunt perioade in care avem de onorat multe comenzi. In aceste perioade eram chemati la munca sambata si eram platiti 200%.
Incepand cu anul acesta situatia s-a schimbat. In cursul saptamanii sunt anuntat, ca vineri sa raman acasa si sa vin sambata la lucru. Asa nu primesc nici un spor la salariu. Sau vineri sunt anuntat ca sa raman acasa lunea urmatoare si sa vin la lucru sambata. Este legala aceasta situatie?
Adaugata in:
User Pal Ioan
a intrebat la 10 Feb. 2014
a intrebat la 10 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Pal Ioan la 12 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Pal Ioan la 12 Feb. 2014
Angajatorul este obligat sa pastreze eveidenta orelor de munca si sa le remunereze corespunzator. Puteti oricand depune o sesizare la ITM daca situatia persista si nu vi se acorda drepturile legale.
User Pal Ioan
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Feb. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Feb. 2014
Problema este ca in pontaj nu figureaza munca in ziua de sambata. Deci luni este zi libera, angajatul lucreaza din marti pana sambata si ziua de sambata este pontat pe ziua de luni.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
Nu, nu este legala.
Pentru munca in weekend trebuie sa primiti atat spor pe care angajatorul il negociaza prin CCM sau CIM, cat si alte doua zile libere consecutive din saptamana in cauza, drept repaus saptamanal. Angajatorul nu va poate forta sa lucrati in acest mod, negandu-va drepturile recunocute prin lege.
S-a procedat pana acum asa cum sugereaza angajatorul, si anume acordarea zilelor de duminica si luni drept repaus, pentru munca depusa sambata, dar nu este legala procedura, pentru ca zilele, desi sunt consecutive, nu sunt din aceeasi saptamana. Inspectorii ITM au atras atentia asupra acestei proceduri ca nefiind in concordanta cu legea.
Pentru munca in weekend trebuie sa primiti atat spor pe care angajatorul il negociaza prin CCM sau CIM, cat si alte doua zile libere consecutive din saptamana in cauza, drept repaus saptamanal. Angajatorul nu va poate forta sa lucrati in acest mod, negandu-va drepturile recunocute prin lege.
S-a procedat pana acum asa cum sugereaza angajatorul, si anume acordarea zilelor de duminica si luni drept repaus, pentru munca depusa sambata, dar nu este legala procedura, pentru ca zilele, desi sunt consecutive, nu sunt din aceeasi saptamana. Inspectorii ITM au atras atentia asupra acestei proceduri ca nefiind in concordanta cu legea.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
