MUNCA prestata in zilele de sambata sau duminica
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Societatea noastra a primit un contract care trebuie finalizat in termne de 3 luni. Ptr. aceasta salariatii trebuie sa vina la lucru si in w/d. O parte dintre salariati nu vor sa vina ptr. ca in contractul de munca nu este stipulat.
Patronii o sa mai faca angajari si vor ca in contractul de munca sa se specifice ca in cazul unor contracte sa se lucreze si in w/d.. Unde in contractul de munca sa se specifice ca in cazul unui control totul sa fie ok: spor de w/d de 10% sau in informare la angajare?
Daca in acesta perioada salariatii nu-si pot recupera dupa 14 zile zilele lucrate in w/d.... ce pot sa faca patronii???
Multumesc
Buna ziua
Societatea noastra a primit un contract care trebuie finalizat in termne de 3 luni. Ptr. aceasta salariatii trebuie sa vina la lucru si in w/d. O parte dintre salariati nu vor sa vina ptr. ca in contractul de munca nu este stipulat.
Patronii o sa mai faca angajari si vor ca in contractul de munca sa se specifice ca in cazul unor contracte sa se lucreze si in w/d.. Unde in contractul de munca sa se specifice ca in cazul unui control totul sa fie ok: spor de w/d de 10% sau in informare la angajare?
Daca in acesta perioada salariatii nu-si pot recupera dupa 14 zile zilele lucrate in w/d.... ce pot sa faca patronii???
Multumesc
Adaugata in:
User Violeta Canja
a intrebat la 04 Iul. 2014
a intrebat la 04 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2014
Sporul de weekend se trece in CCM sau in CIM. Daca nu il aveti in CCM il treceti in CIM si obligatoriu in Revisal, asa cum prevede HG 500/2011.
Pentru zilele lucrate in weekend va trebui sa le asigurati alte doua zile consecutive din saptamana drept repaus saptamanal, altfel se va considera ca nu le respectati acest drept legal.
Pentru zilele lucrate in weekend va trebui sa le asigurati alte doua zile consecutive din saptamana drept repaus saptamanal, altfel se va considera ca nu le respectati acest drept legal.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
