Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ore lucrate permanent in weekend plus ore suplimentare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Lucrez din octombrie 2014 intr-o locatie cu activitate comerciala unde evenimentul principal se desfasoara duminica de la 5-17.
In timpul saptamanii sunt acordate liber zile aleatorii dar nu consecutive gen luni si sambata (in general) cu toate ca am avut si multe sambete lucrate la 8 ore.
In toata aceasta perioada mi s-a acordat un salariu fix, trecut pe CM si un spor de eficienta negociat in prealabil legat de incasari. Intrebari:
1. Chiar daca se acorda doua zile libere neconsecutive pe saptamana, nu era normal ca la salariu fix sa fie adaugat un spor pentru lucrul sambata (8 ore) si duminica (12-14 ore) si chiar pentru sarbatorile legale petrecute la locul de munca?
2.In conditiile in care nu am beneficiat de nici 20 de zile de concediu in cei 2 ani si 3 luni, pe motiv ca nu are cine sa ma inlocuiasca, nu era normal ca zilele de concediu ramase sa-mi fie platite?
3.in conditiile in care societatea a fost declarata in insolventa in 2015, iar eu am ramas cu salariile neachitate pe dec.2014 si ian.2015, cu toate ca societatea cheltuie bani bine-merci si astazi, cum pot sa-mi recuperez aceste drepturi?
4.cu cele descrise mai sus pot apela la instanta?
Multumesc, o zi buna.

Marius Valentin
 User  Marius Valentin
a intrebat la 08 Feb. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua,as dori sa stiu cand se poate sa iasa la pensie anticipat urmatoarea persoana:Femeie, nascuta la 15 Septembrie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2018 7 raspunsuri
pensia minimă mi-a fost calculată n anul 2000 - pentru o vechime de 22 ani și 6 luni - la valoarea de 499 lei ,...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2018 1 raspuns