ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Ore suplimentare"

Am acumulat 200 ore suplimentare in 2012. Daca vreau compensare platita, mi s-a spus sa fac cerere sa mi se plateasca cu 75%.
ATENTIE: nu cu spor de 75%, ci cu 75% din salariul tarifar pe ora. Daca nu, libere cand se va putea...

Adaugata in
  • Drepturi salariale

Marin Postaliu
 User  Marin Postaliu a intrebat la 15 Mar. 2013

 

8 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marin Postaliu
 User Marin Postaliu a raspuns userului Ioana Popa la 20 Mar. 2013
stiu ca nu prea e de crezut ce spun dar asta e adevarul cu orele suplimentare. alt ex.; ore festive ni se platesc doar sambetele si duminicile. pt restul sarbatorilor legale se ia in considerare art 142 din codul muncii.numai ca neputand sa ne dea liber in urmatorele 30 de zile ele se aduna la ore suplimentare.nici vorba de plata cu spor de 100%( cf. art 142) Acum sunt negocieri pt CCM si se urmareste marirea salariului cu 500 lei si sa nu se mai plateasca nici o ora festiva. e legal? am spus ca am cim pe perioada determinata si nu pot reclama,iar dv spuneti ca am aceleasi drepturi. corect ...dar numai pana la expirarea cim...apoi? nu se mai prelungeste ...


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului Ioana Popa la 18 Mar. 2013
Tocmai ca domnul atrage atentia in mod special ca nu este vorba de spor pentru ore suplimentare este problema platii orelor pe care le solicita ca recompensare pentru munca prestata sup[limentar


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului georgeta ganea la 18 Mar. 2013
Problema nu este acesta, ci faptul ca se solicita o cerere pentru a se compensa corespunzator aceste ore. Atentie la problema. Sporul pentru munca suplimentara se calculeaza la salariul corespunzator orelor suplimentare lucrate. Nu repetati informatii pe care le-am redat deja, va rog.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2013
Orele lucrate suplimentar se recompenseaza ca ore libere platite cel putin ora la ora nicidecum sub nivelul orei tarifare negociate prin CIM.Se incearca un mare abuz.Vedeti si prevederile CCM pentru astfel de situatii.Dumneavoastra puteti sa solicitati recompensartea orelor lucrate si in caz ca va plateste doar cu 75% sesizati ITM


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului marin postaliu la 16 Mar. 2013
Puteti reclama chiar daca este pe perioada determinata, nu este nicaieri prevazut ca nu aveti aceleasi drepturi doar pentru ca perioada de lucru este mai scurta. Orele suplimentare trebuie compensate cumva, este dreptul dvs. Insa recuperarea banilor, daca nu vi se acorda nici liber, se face din pacate doar prin instanta.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marin Postaliu
 User Marin Postaliu a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mar. 2013
am inteles f bine de aceea am si atentionat ca ni se compenseaza cu 75% din tarifarul pe ora dar in urma cererii scrise in care solicitam asta,despre compensarea cu timp liber platit dupa 60 de zile nici vorba. sunt impiegat de miscare la un operator privat functie care prevede un post pe tura...si nu are cine sa dea libere.am contract pe perioada determinata asa ca nu prea pot reclama nimic. traim in Romania.multumesc inca odata


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mar. 2013
Art. 122 - Codul muncii republicat
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
(3) In perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni.

Art. 123
(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
(2) Sporul pentru munca suplimentara, acordat in conditiile prevazute la alin. (1), se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2013
Sporul pentru ore suplimentare se calcuelaza la salariul de baza corespunzator timpului lucrat, adica se aplica 75% la salariul cuvenit celor 200 de ore lucrate suplimentar. Cred ca ceva nu ati inteles dvs bine.

Munca suplimentara se poate compensa si cu timp liber platit, acordat in urmatoarele 60 de zile sa mai tarziu, daca nu este posibil in acest timp. Dar este necesar acordul dvs pentru efectuarea muncii suplimentare, altfel angajatorul nu este in legalitate. Iar daca acele ore nu au fost pontate va fi cam greu sa va recuperati drepturile.



Alte intrebari despre Drepturi salariale

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
As vrea sa stiu cate ore pot munci pe zi, respectiv pe luna (maxim),in urmatoarele situatii:1. daca toate orele sunt pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2014 4 raspunsuri
Somajul este considerat vechime in munca si estapuctat la pensie.Care esteperioada maxima de acordare a somajului si...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iul. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Pe data de 12.08.2014 as avea de facutincetarea suspendarii unui contract de munca pentru o salariata care...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2014 9 raspunsuri
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti ce voi face in situatia: zilele trecute am avut nevoie de o Adeverinta de la Casa de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,In cazul in care angajatorul are suspendate Contractele individuale de munca ale angajatilor de la 5 zile la 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la intrebarea: Am varsta de 48 ani si o vechime in munca de 32 ani, am...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2014 2 raspunsuri
Video club