Ore suplimentare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am acumulat 200 ore suplimentare in 2012. Daca vreau compensare platita, mi s-a spus sa fac cerere sa mi se plateasca cu 75%.
ATENTIE: nu cu spor de 75%, ci cu 75% din salariul tarifar pe ora. Daca nu, libere cand se va putea...
Am acumulat 200 ore suplimentare in 2012. Daca vreau compensare platita, mi s-a spus sa fac cerere sa mi se plateasca cu 75%.
ATENTIE: nu cu spor de 75%, ci cu 75% din salariul tarifar pe ora. Daca nu, libere cand se va putea...
Adaugata in:
User Marin Postaliu
a intrebat la 15 Mar. 2013
a intrebat la 15 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
User Marin Postaliu
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Mar. 2013
stiu ca nu prea e de crezut ce spun dar asta e adevarul cu orele suplimentare. alt ex.; ore festive ni se platesc doar sambetele si duminicile. pt restul sarbatorilor legale se ia in considerare art 142 din codul muncii.numai ca neputand sa ne dea liber in urmatorele 30 de zile ele se aduna la ore suplimentare.nici vorba de plata cu spor de 100%( cf. art 142) Acum sunt negocieri pt CCM si se urmareste marirea salariului cu 500 lei si sa nu se mai plateasca nici o ora festiva. e legal? am spus ca am cim pe perioada determinata si nu pot reclama,iar dv spuneti ca am aceleasi drepturi. corect ...dar numai pana la expirarea cim...apoi? nu se mai prelungeste ...
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Mar. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Mar. 2013
Tocmai ca domnul atrage atentia in mod special ca nu este vorba de spor pentru ore suplimentare este problema platii orelor pe care le solicita ca recompensare pentru munca prestata sup[limentar
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Mar. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Mar. 2013
Problema nu este acesta, ci faptul ca se solicita o cerere pentru a se compensa corespunzator aceste ore. Atentie la problema. Sporul pentru munca suplimentara se calculeaza la salariul corespunzator orelor suplimentare lucrate. Nu repetati informatii pe care le-am redat deja, va rog.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2013
Orele lucrate suplimentar se recompenseaza ca ore libere platite cel putin ora la ora nicidecum sub nivelul orei tarifare negociate prin CIM.Se incearca un mare abuz.Vedeti si prevederile CCM pentru astfel de situatii.Dumneavoastra puteti sa solicitati recompensartea orelor lucrate si in caz ca va plateste doar cu 75% sesizati ITM
Expert Ioana Popa
a raspuns userului marin postaliu la 16 Mar. 2013
a raspuns userului marin postaliu la 16 Mar. 2013
Puteti reclama chiar daca este pe perioada determinata, nu este nicaieri prevazut ca nu aveti aceleasi drepturi doar pentru ca perioada de lucru este mai scurta. Orele suplimentare trebuie compensate cumva, este dreptul dvs. Insa recuperarea banilor, daca nu vi se acorda nici liber, se face din pacate doar prin instanta.
User Marin Postaliu
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mar. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mar. 2013
am inteles f bine de aceea am si atentionat ca ni se compenseaza cu 75% din tarifarul pe ora dar in urma cererii scrise in care solicitam asta,despre compensarea cu timp liber platit dupa 60 de zile nici vorba. sunt impiegat de miscare la un operator privat functie care prevede un post pe tura...si nu are cine sa dea libere.am contract pe perioada determinata asa ca nu prea pot reclama nimic. traim in Romania.multumesc inca odata
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mar. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mar. 2013
Art. 122 - Codul muncii republicat
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
(3) In perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni.
Art. 123
(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
(2) Sporul pentru munca suplimentara, acordat in conditiile prevazute la alin. (1), se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
(3) In perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni.
Art. 123
(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
(2) Sporul pentru munca suplimentara, acordat in conditiile prevazute la alin. (1), se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2013
Sporul pentru ore suplimentare se calcuelaza la salariul de baza corespunzator timpului lucrat, adica se aplica 75% la salariul cuvenit celor 200 de ore lucrate suplimentar. Cred ca ceva nu ati inteles dvs bine.
Munca suplimentara se poate compensa si cu timp liber platit, acordat in urmatoarele 60 de zile sa mai tarziu, daca nu este posibil in acest timp. Dar este necesar acordul dvs pentru efectuarea muncii suplimentare, altfel angajatorul nu este in legalitate. Iar daca acele ore nu au fost pontate va fi cam greu sa va recuperati drepturile.
Munca suplimentara se poate compensa si cu timp liber platit, acordat in urmatoarele 60 de zile sa mai tarziu, daca nu este posibil in acest timp. Dar este necesar acordul dvs pentru efectuarea muncii suplimentare, altfel angajatorul nu este in legalitate. Iar daca acele ore nu au fost pontate va fi cam greu sa va recuperati drepturile.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
