ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Plata concediilor medicale"

Buna ziua, ma numesc Ionut Vasiliu si va rog sa-mi acordati o consultatie/lamurire. Fiul meu s-a angajat in luna iunie la o firma particulara. Inainte de aceasta data nu a mai lucrat o perioada de aproximativ 2 ani si nici nu a beneficiat de ajutor de somaj. A fost angajat cu o perioada de 3 luni de proba. La scurt timp, cred ca dupa 1 luna, s-a imbolnavit de TBC. Urmeaza un tratament si i s-au eliberat concedii medicale. Mentionez ca a mai lucrat in urma cu aproximativ 2 ani la o alta firma pe o perioada de 7-8 luni de zile. La acest moment angajatorul, desi a primit la termenul legal concediile medicale nu ia mai platit fiului meu nici-un leu. Intrebarea ar fi de ce nu este platit fiul meu atat timp cat este in concediu medical. Cu stima

Adaugata in
  • Drepturi salariale

Vasiliu Ionut
 User  Vasiliu Ionut a intrebat la 09 Sep. 2011

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Vasiliu Ionut
 User Vasiliu Ionut a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2011
Sarut-mana si va multumesc frumos. In CIM-ul baiatului este trecut ca este angajat pe perioada nedeterminata cu o perioada de proba de 90 zile. Pe de alta parte, daca angajatorul refuza de luni bune sa-i plateasca certificate medicale, ce pot face ?Mai am o completare. Saptama trecuta fiul meu s-a dus la policlinica de care apartine si este luat in evidenta pt continuarea si efectuarea tratamentului, iar doctorita de acolo refuza sa-i mai elibereze certificat medical, invocand acelasi lucru - ca nu are stagiu de cotizare si ca .... nu mai doreste dansa. La un cabinet i se administreaza zilnic medicatia, iar la alt cabinet, o alta doctorita ii elibereaza certificatul medical. Ce pot face si in aceasta situatie. Cu stima, Ionut Vasiliu


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2011
Din spusele dumneavoastra inteleg ca baiatul a fost angajat cu un contract pe perioada determinata. In aceasta situatie, daca pe parcursul concediului medical contractul de munca a expirat de drept, atunci si concediul medical s-a incheiat. Plata concediului este suportata de angajator din bugetul propriu, banii urmand sa si-i recupereze ulterior de la Casa de sanatate. Angajatorul ar trebui sa-i plateasca fiului dvs. perioada de concediu medical efectuata pana la incetarea de drept a contractului de munca. Conform legii insa TBC este una din afectiunile pentru care concediul medicla nu este conditionat de o anumita perioada de cotizare. Incercati sa luati legatura cu angajatorul pentru a va putea plati concediul medical pana la data expirarii contractului. In cazul in care situatia nu se rezolva pe aceasta cale, luatei legatura cu Casa de sanatate.



Alte intrebari despre Drepturi salariale

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
Gratiela Petrescu Marius Ion George Andreescu alexei delimart G Stancu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2014
In ce conditii se poate anula un contract individual de munca, daca n-a fost incheiat in conditii "normale"dar a fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,doresc sa va intreb daca sunt nevoita sa-i acord tichete de masa unui angajat pensionar (65 ani pensionar...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna seara!Cum calculam retinerile din salariu, unui slariat care are un venit net de 920 ron, daca are un dosar...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
cu ce acte trebuie sa ma duc la itm ca sa fac sesizare ca lucrez sambata iar in contractul de munca nu este prevazut...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua, am avut o persoana angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata din 01.02.2000 pana in 30.10.2014....[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
Sunt nascuta in septembrie 1962 am 34 ani vechime in munca din care 15 ani grupa a 2 a .Cand pot iesi la pensie.Va...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Nov. 2014 2 raspunsuri
Video club