ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
"Plata concediilor medicale"
User Vasiliu Ionut a intrebat la 09 Sep. 2011
2 raspunsuri
[0]
[0]
User Vasiliu Ionut a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2011
Sarut-mana si va multumesc frumos. In CIM-ul baiatului este trecut ca este angajat pe perioada nedeterminata cu o perioada de proba de 90 zile. Pe de alta parte, daca angajatorul refuza de luni bune sa-i plateasca certificate medicale, ce pot face ?Mai am o completare. Saptama trecuta fiul meu s-a dus la policlinica de care apartine si este luat in evidenta pt continuarea si efectuarea tratamentului, iar doctorita de acolo refuza sa-i mai elibereze certificat medical, invocand acelasi lucru - ca nu are stagiu de cotizare si ca .... nu mai doreste dansa. La un cabinet i se administreaza zilnic medicatia, iar la alt cabinet, o alta doctorita ii elibereaza certificatul medical. Ce pot face si in aceasta situatie. Cu stima, Ionut Vasiliu
Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2011
Din spusele dumneavoastra inteleg ca baiatul a fost angajat cu un contract pe perioada determinata. In aceasta situatie, daca pe parcursul concediului medical contractul de munca a expirat de drept, atunci si concediul medical s-a incheiat. Plata concediului este suportata de angajator din bugetul propriu, banii urmand sa si-i recupereze ulterior de la Casa de sanatate. Angajatorul ar trebui sa-i plateasca fiului dvs. perioada de concediu medical efectuata pana la incetarea de drept a contractului de munca. Conform legii insa TBC este una din afectiunile pentru care concediul medicla nu este conditionat de o anumita perioada de cotizare. Incercati sa luati legatura cu angajatorul pentru a va putea plati concediul medical pana la data expirarii contractului. In cazul in care situatia nu se rezolva pe aceasta cale, luatei legatura cu Casa de sanatate.
