plata concediu de odihna neefectuat

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua ,

Angajatorul este obligat sa imi plateasca concediul de odihna neefectuat pe anul 2013 si 2014 in cazul in care intru in concediul prenatal ?

Multumesc,

Adaugata in: Drepturi salariale Plata concediu de odihna

User Mocanu Luiza
a intrebat la 14 Mai. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2014

Concediul neefectuat pana la data intrarii in concediul pentru crestere copil (pentru ca durata lui nu este influentata de concedii medicale) se va reporta si il veti putea efectua dupa ce reveniti din concediu. O alta varianta ar fi sa optati pentru concediul din 2013 inainte de a intra in crestere copil sau in maternitate, iar cel din 2014 sa se reporteze, daca doriti sa procedati asa.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Marina Florina (HR & Payroll Specialist, SC Societatea de Intretinere si Reparatii Drumuri Timisoara SA)
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2014

concediul de odihna neefectuat se plateste doar in cazul incetarii contractului... (art. 146 alin. 4 - codul muncii)

Raspunde

plata concediu de odihna neefectuat

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale