Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Plata salariu in acord sau cote procentuale


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua ,

In cazul in care un angajator nu mai are posibilitatea de a plati salariile integral angajatilor din cauza dificultatilor economice , poate acorda un procent din salariu pentru o categorie de personal ( TESA ) pentru o perioada limitata pana la redresarea situatiei fara a modifica salariul de incadrare si timpul de munca ?

Mentionez ca exista o prevedere in Contractul Colectiv de Munca la nivel de unitate in care este prevazut

" Prin decizia Directorului General se pot aplica si alte forme de organizare a muncii si salarizare stabilite de comun accord cu partile semnatare ale prezentului contract , cum ar fi :
a) in acord (direct, progresiv, indirect )
b) pe baza de tarife sau cote procentuale din veniturile realizate " ?

Daca partile semnatare sunt de acord cu masura reducerii venitului cu 50% trebuie luat si acordul salariatului ?

Ce documente trebuiesc intocmite ?

Unitatea nu doreste sa faca reduceri de personal .

Multumesc .















Maria Bajan
 User  Maria Bajan
a intrebat la 14 Feb. 2017
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua, In luna martie 2017 am fost operata si am avut concediu medical pana la 30 octombrie 2017, iar cu data de 1...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2018 1 raspuns
Buna ziua!Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din data de 9.10.1981, am lucrat 19 ani si 5 luni in grupa a II-a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Feb. 2018 5 raspunsuri
Cand as putea sa ma pensionez? Daca sunt nascuta in 09.11.1967, am facut facultate la seralintre 1986-1988 cu carte de...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2018 1 raspuns
Imi puteti spune va rog, daca pot suspenda un contract de munca, pe o perioada de 6 luni (8 ore/zi), pentru a putea...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2018 1 raspuns
MńÉ numesc, Gurzu Mihaela-n.09/01/1959,am o vechime neÓntreruptńÉ in munca de 38 ani Ómplini»õi pe data de 28/01/2018....[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Feb. 2018 2 raspunsuri
Din pacate cred ca trebuie sa mai treaca ceva timp pentru a primi acel raspun sin"11 minute" asa cum se precizeaza pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2018 1 raspuns

X