Poprire salariu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Am primit de la finante o instiintare de poprire pe salariu pentru un angajat care nu si-a platit o amenda si impozitul pe masina.
Stiu ca valoarea popririi nu trebuie sa depaseasca 1/3 din salariu net, intrebarea mea este: cum procedez? Mentionez faptul ca suma ce trebuie sa o retin este mult mai mare decat 1/3 din salariu, sa ii fac rate?
Si daca ii fac rate, cum se deconteaza banii catre Finante? O sa ii virez in conturile celor de la Finante dupa ce retin toata suma? Sau cum ma sfatuiti sa procedez?
Multumesc!
Am primit de la finante o instiintare de poprire pe salariu pentru un angajat care nu si-a platit o amenda si impozitul pe masina.
Stiu ca valoarea popririi nu trebuie sa depaseasca 1/3 din salariu net, intrebarea mea este: cum procedez? Mentionez faptul ca suma ce trebuie sa o retin este mult mai mare decat 1/3 din salariu, sa ii fac rate?
Si daca ii fac rate, cum se deconteaza banii catre Finante? O sa ii virez in conturile celor de la Finante dupa ce retin toata suma? Sau cum ma sfatuiti sa procedez?
Multumesc!
Adaugata in:
User Ana Ana
a intrebat la 30 Iul. 2012
a intrebat la 30 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ana Ana la 01 Aug. 2012
a raspuns userului Ana Ana la 01 Aug. 2012
Puteti face poprire dar in limita stabilita de Codul muncii si Codul de procedura Civila, respectiv 1/3, maxim 1/2 din salariu, si virati in fiecare luna suma calculata pana la acoperirea sumei prevazuta in poprire.
User Ana Ana
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Iul. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Iul. 2012
Deci chiar daca a venit o instiintare de poprire cu executare de la Finante la firma, nu pot face poprirea pe salariul angajatului?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 31 Iul. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 31 Iul. 2012
Acest lucru l-am afirmat si eu, ca nu are legatura cu dauna provocata angajatorului. Recititi va rog raspunsul.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Iul. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Iul. 2012
Este vorba de amenda si impozit pe masina, nu are legatura cu dauna provocata angajatorului.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2012
Suma la care va referiti dvs. reprezinta retineri pentru daune provocate angajtorului. Ori, in cazul de fata este vorba de o dauna provocata statului, caz in care, in opinia mea, nu se aplica aceasta prevedere din Codul Muncii.
Art. 255
(1) Cand paguba a fost produsa de mai multi salariati, cuantumul raspunderii fiecaruia se stabileste in raport cu masura in care a contribuit la producerea ei.
(2) Daca masura in care s-a contribuit la producerea pagubei nu poate fi determinata, raspunderea fiecaruia se stabileste proportional cu salariul sau net de la data constatarii pagubei si, atunci cand este cazul, si in functie de timpul efectiv lucrat de la ultimul sau inventar.
Art. 256
(1) Salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
(2) Daca salariatul a primit bunuri care nu i se cuveneau si care nu mai pot fi restituite in natura sau daca acestuia i s-au prestat servicii la care nu era indreptatit, este obligat sa suporte contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau serviciilor in cauza se stabileste potrivit valorii acestora de la data platii.
Art. 257
(1) Suma stabilita pentru acoperirea daunelor se retine in rate lunare din drepturile salariale care se cuvin persoanei in cauza din partea angajatorului la care este incadrata in munca.
(2) Ratele nu pot fi mai mari de o treime din salariul lunar net, fara a putea depasi impreuna cu celelalte retineri pe care le-ar avea cel in cauza jumatate din salariul respectiv.
In instiintarea espectiva de poprire trebuie sa apara mentionat daca se plateste in rate sau nu si pana la ce data. Din punctul meu de vedere ar trebui sa se poata, insa cel mai bine ar fi sa confirmati si cu cei de la ANAF.
Art. 255
(1) Cand paguba a fost produsa de mai multi salariati, cuantumul raspunderii fiecaruia se stabileste in raport cu masura in care a contribuit la producerea ei.
(2) Daca masura in care s-a contribuit la producerea pagubei nu poate fi determinata, raspunderea fiecaruia se stabileste proportional cu salariul sau net de la data constatarii pagubei si, atunci cand este cazul, si in functie de timpul efectiv lucrat de la ultimul sau inventar.
Art. 256
(1) Salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
(2) Daca salariatul a primit bunuri care nu i se cuveneau si care nu mai pot fi restituite in natura sau daca acestuia i s-au prestat servicii la care nu era indreptatit, este obligat sa suporte contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau serviciilor in cauza se stabileste potrivit valorii acestora de la data platii.
Art. 257
(1) Suma stabilita pentru acoperirea daunelor se retine in rate lunare din drepturile salariale care se cuvin persoanei in cauza din partea angajatorului la care este incadrata in munca.
(2) Ratele nu pot fi mai mari de o treime din salariul lunar net, fara a putea depasi impreuna cu celelalte retineri pe care le-ar avea cel in cauza jumatate din salariul respectiv.
In instiintarea espectiva de poprire trebuie sa apara mentionat daca se plateste in rate sau nu si pana la ce data. Din punctul meu de vedere ar trebui sa se poata, insa cel mai bine ar fi sa confirmati si cu cei de la ANAF.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2012
Art. 169
(1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de ...
(4) Retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net.
Virati in fiecare luna suma retinuta din salariu.
(1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de ...
(4) Retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net.
Virati in fiecare luna suma retinuta din salariu.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]