ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Recuperarea salariului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna, ma numesc Cristea Anamaria, pana ieri lucram ca referent contabil la firma din oras, incepand cu data de 22.05.12 am intrat in preaviz deoarece s-au facut disponibilizari. Problema e ca noi nu ne-am primit salariul din ianuarie anul curent. Eu sa dori sa intreb in cazul in care nu o sa-i primim pana la trecerea peavizului o sa mai putem face ceva ca sa ii recuperam?

Adaugata in: Drepturi salariale
Anamaria Cristea
 User  Anamaria Cristea
a intrebat la 23 Mai. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Anamaria Cristea
 User Anamaria Cristea
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Sep. 2012
Buna ziua, am fost ieri si am lasat o sesizare la ITM Bihor in legatura cu neplata salariului, mi s-a spus ca voi primi un raspuns din partea lor in termen de 30 de zile. Au spus ca exista posibilitatea sa nu ma poata ajuta daca firma se afla in insolventa sau neposibilitate de plata; eu stiu ca societatea respectiva nu se afla in insolventa ci in reorganizare.
Cui as putea sa ma adresez daca nici cei de la ITM nu ma pot ajuta.
Multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2012
Angajatorul are obligatia sa plateasca salariile, inaintea oricaror altor obligatii de plata.
Plata salariilor este prioritara. Angajatorul are obligatia crearii unui Fond de garanatare tocmai pentru aasigura plata salariilor in situatii de urgenta sau de dificultati economice.

Daca dupa incetare raportului de munca nu primit salariile cuvenite, puteti apela la instanta sau ITM pentru recuperarea drepturilor salariale.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2024