Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

retinere salariu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Conducerea firmei la care lucrez a decis sa ne retina din salariu o suma de bani pentru acoperirea unui presupus prejudiciu.
Se poate face aceasta retinere fara acordul meu, al angajatului? Fara sa semnez nimic sau sa le spun daca sunt de acord sau nu cu retinerea?

Adaugata in: Drepturi salariale
Alexandru Ioan
 User  Alexandru Ioan
a intrebat la 26 Aug. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alexandru Ioan
 User Alexandru Ioan
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Aug. 2013
Nu am semnat nimic si am fost anuntat printr-un simplu SMS ca s-a facut aceasta retragere. in aceste conditii retragerea e legala? este vorba de o suma modica de 20 lei dar totusi sunt banii mei munciti de mine nu mi se pare corect
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2013
Daca s-a sabilit un prejudiciun nu trebuie sa fiti de acord cu retinerea, se face unilateral iar dvs semnati doar pentru luare la cunostinta. Dar trebuie sa fiti anuntat in scris si sa vi se comunice prejudiciul creat, altfel nu este legala masura. Retinerea nu poate depasi 1/3 din salariul net, maxim 1/2 daca este vorba de pluralitate de creditor.

Depuneti o sesizare la ITM si actionati angajatorul in instanta ca sa puteti recupera banii retinuti in mod abuziv.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua,Sunt nascuta pe data de 19.03.1961 si lucrez din data de 18.11.1980, fara intrerupere.care este data cand pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Aug. 2016 1 raspuns
Am vechime de 27ani, din care 11 ani si 6 luni grupa 1. De asemenea am facut facultatea (curs de zi ) 5 ani si armata 9...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Aug. 2016 1 raspuns
Buna ziua. As dori sa aflu cati ani am lucrat ... Unde pot sa ma informez ...nu mai am nici o carte de munca (adica cea...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Aug. 2016 1 raspuns
Buna ziuaSoacra mea lucrează in sanatate, ar dori sa se pensioneze anticipat. Am fost la casa de pensii, se...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Aug. 2016 1 raspuns
cand ma pot pensiona anticipat fara penalizare,m-am angajat septembrie 1975 si am intrerupere 1an si 4luni armata!...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2016 1 raspuns

X