Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

retinere salariu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Conducerea firmei la care lucrez a decis sa ne retina din salariu o suma de bani pentru acoperirea unui presupus prejudiciu.
Se poate face aceasta retinere fara acordul meu, al angajatului? Fara sa semnez nimic sau sa le spun daca sunt de acord sau nu cu retinerea?

Adaugata in: Drepturi salariale
Alexandru Ioan
 User  Alexandru Ioan
a intrebat la 26 Aug. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alexandru Ioan
 User Alexandru Ioan
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Aug. 2013
Nu am semnat nimic si am fost anuntat printr-un simplu SMS ca s-a facut aceasta retragere. in aceste conditii retragerea e legala? este vorba de o suma modica de 20 lei dar totusi sunt banii mei munciti de mine nu mi se pare corect
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2013
Daca s-a sabilit un prejudiciun nu trebuie sa fiti de acord cu retinerea, se face unilateral iar dvs semnati doar pentru luare la cunostinta. Dar trebuie sa fiti anuntat in scris si sa vi se comunice prejudiciul creat, altfel nu este legala masura. Retinerea nu poate depasi 1/3 din salariul net, maxim 1/2 daca este vorba de pluralitate de creditor.

Depuneti o sesizare la ITM si actionati angajatorul in instanta ca sa puteti recupera banii retinuti in mod abuziv.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2016
Buna seara,Daca un angajat a optat pentru CIC pe o perioada de 1 an, acesta poate solicita prelungirea concediului pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2016 1 raspuns
Buna ziua.Dupa terminarea perioadei de somaj daca am o problema medicala care ar necesita pensionare medicala as vrea sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2016 1 raspuns
Buna ziua , Am optat pentru CCC de doi ani pana in 27.02.2017 si beneficiez de indemnizație crestere copil....[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2016 1 raspuns
Cum pot sa stiu si eu , cam cat as avea pensie daca m-as pensiona acum?Ce procent din brut, ar reprezenta pensia?Sau un...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2016 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat de al nostru si-a facut cererea de demisie pe 16 si a fost aprobata pe 17.06.2016, cu ce data a-si...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2016 1 raspuns
Buna ziua. M-am angajat in luna februarie , iar in luna iunie am decis sa imi dau demisia. Inainte de data cu care am...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2016 1 raspuns

X