ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"retinere salariu"

Buna ziua. Conducerea firmei la care lucrez a decis sa ne retina din salariu o suma de bani pentru acoperirea unui presupus prejudiciu.
Se poate face aceasta retinere fara acordul meu, al angajatului? Fara sa semnez nimic sau sa le spun daca sunt de acord sau nu cu retinerea?

Adaugata in
  • Drepturi salariale

Alexandru Ioan
 User  Alexandru Ioan a intrebat la 26 Aug. 2013

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alexandru Ioan
 User Alexandru Ioan a raspuns userului Ioana Popa la 29 Aug. 2013
Nu am semnat nimic si am fost anuntat printr-un simplu SMS ca s-a facut aceasta retragere. in aceste conditii retragerea e legala? este vorba de o suma modica de 20 lei dar totusi sunt banii mei munciti de mine nu mi se pare corect


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2013
Daca s-a sabilit un prejudiciun nu trebuie sa fiti de acord cu retinerea, se face unilateral iar dvs semnati doar pentru luare la cunostinta. Dar trebuie sa fiti anuntat in scris si sa vi se comunice prejudiciul creat, altfel nu este legala masura. Retinerea nu poate depasi 1/3 din salariul net, maxim 1/2 daca este vorba de pluralitate de creditor.

Depuneti o sesizare la ITM si actionati angajatorul in instanta ca sa puteti recupera banii retinuti in mod abuziv.



Alte intrebari despre Drepturi salariale

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Avem urmatoarea situatie: 2 angajati solicita concediu fara salar incepand cu 2 decembrie 2014 pana la...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Am avut control de la ITM zilele trecute si printre altele mi-a spus ca, la cei cu fractie de norma (unii cu 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Am fost angajat la o firma care anul trecut (2013) a intrat in insolventa si apoi in sept. 2014 in faliment.Proprietarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,m-am angajat la o firma pt o perioada determinata...desi contractul e facut pe 8 ore de luni pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Pentru suspendarea unui cim in perioada 01.12.2014 - 28.02.2015 cand se transmite Revisal?Stiu ca suspendarea...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Video club