rugaminte
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua , as ori daca se poate sa+mi raspundeti la 2 intrebari .
1. in timpul verii am lucrat 1 luna si jumatate la o firma unde am prezentat o adeverinta de la serviciul sotului meu ptr. deducerea suplimentara de impozit, insa nu am beneficiat de nici o deducere suplimentara deoarece persioana care se ocupa cu actualizarea datelor a facut acest lucru din luna urmatoare . Intrebarea mea este daca eu mai pot sa mi recuperez acei bani si in ce conditii mai sunt si alte persoane care au lucrat la firma in aceasta situa??ie
2. potrivit cod, ce salariu ar trebui sa aiba o persoana care lucreaza in mediul privat si care este incadrata ca inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca cod 315219_
va multumesc
Buna ziua , as ori daca se poate sa+mi raspundeti la 2 intrebari .
1. in timpul verii am lucrat 1 luna si jumatate la o firma unde am prezentat o adeverinta de la serviciul sotului meu ptr. deducerea suplimentara de impozit, insa nu am beneficiat de nici o deducere suplimentara deoarece persioana care se ocupa cu actualizarea datelor a facut acest lucru din luna urmatoare . Intrebarea mea este daca eu mai pot sa mi recuperez acei bani si in ce conditii mai sunt si alte persoane care au lucrat la firma in aceasta situa??ie
2. potrivit cod, ce salariu ar trebui sa aiba o persoana care lucreaza in mediul privat si care este incadrata ca inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca cod 315219_
va multumesc
Adaugata in:
User Simona Farcas
a intrebat la 12 Dec. 2011
a intrebat la 12 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului simona farcas la 14 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului simona farcas la 14 Dec. 2011
Ca si denumire a pozitiei Inspector in domeniul sanatatii si securitatii in munca nu, nu exista nici o diferenta. Eu v-am dat noul cod COR, conform ultimei modificari din acest an, in vigoare in acest moment, cod care se regaseste si in Revisal 5.0.8.
Referitor la intrebarea anterioara, nu reiesea ca aceasta deducerea era aplicata pentru copil, imi cer scuze ca nu v-am dat o explicatie legat de acest lucru. In mod normal deducerea ar fi trebuit sa se acorde si sa se aplice si pentru luna august, urmand ca acesta sa fie acordata odata cu drepturile salariale corespunzatoare lunii august. Astfel, in luna septembrie ar fi trebuit sa primiti salariul la care sa se fi calculat aceasta deducere. In situatia in care insa deducerea nu a fost aplicata din vina angajatorului se aplica prevederile punctului 129 din Normele metodologice de aplicare a art. 59 din Codul Fiscal, respectiv:
129. ??n situa??ia ??n care se constat?? elemente care genereaz?? modificarea veniturilor din salarii ??i/sau a bazei de impunere aferente veniturilor unei persoane fizice, pentru care angajatorul/pl??titorul a efectuat calculul impozitului lunar, recalcularea drepturilor respective ??i stabilirea diferen??elor de impozit constatate se efectueaz?? pentru luna la care se refer??, iar diferen??ele de impozit rezultate vor majora/diminua impozitul datorat ??ncep??nd cu luna constat??rii.
Astfel ca angajatorul ar trebui sa recalculeze impozitul si sa faca aceasta rectificare, astfel incat sa va puteti recupera acesti bani.
Referitor la intrebarea anterioara, nu reiesea ca aceasta deducerea era aplicata pentru copil, imi cer scuze ca nu v-am dat o explicatie legat de acest lucru. In mod normal deducerea ar fi trebuit sa se acorde si sa se aplice si pentru luna august, urmand ca acesta sa fie acordata odata cu drepturile salariale corespunzatoare lunii august. Astfel, in luna septembrie ar fi trebuit sa primiti salariul la care sa se fi calculat aceasta deducere. In situatia in care insa deducerea nu a fost aplicata din vina angajatorului se aplica prevederile punctului 129 din Normele metodologice de aplicare a art. 59 din Codul Fiscal, respectiv:
129. ??n situa??ia ??n care se constat?? elemente care genereaz?? modificarea veniturilor din salarii ??i/sau a bazei de impunere aferente veniturilor unei persoane fizice, pentru care angajatorul/pl??titorul a efectuat calculul impozitului lunar, recalcularea drepturilor respective ??i stabilirea diferen??elor de impozit constatate se efectueaz?? pentru luna la care se refer??, iar diferen??ele de impozit rezultate vor majora/diminua impozitul datorat ??ncep??nd cu luna constat??rii.
Astfel ca angajatorul ar trebui sa recalculeze impozitul si sa faca aceasta rectificare, astfel incat sa va puteti recupera acesti bani.
User Simona Farcas
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Dec. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Dec. 2011
VA MULTUMESC ptr raspunsuri , legat de cod COR, pe diploma de absolvire a cursului de 80 ore pe care l-am promovat , este trecut codul 315219 ceea ce imi apare trecut si pe actul aditional la CIM este vreo diferenta intre aceste coduri , cel scris de dvs si cel trecut pe diploma mea _
Iar referitor la prima mea problema adeverinta ptr. deducerea suplimentara era ptr copil care se afla in intretinerea mea, actele le am prezentat cand m+am angajat in luna august , am lucrat pina in sept la sf lunii iar persoana care se ocupa a intocmit tabel prt deducerea suplimentara doar din oct , dupa ce mai multi angajati au plecat. Multumiri inca odata si poate ca ma lamuriti si pe mine
Iar referitor la prima mea problema adeverinta ptr. deducerea suplimentara era ptr copil care se afla in intretinerea mea, actele le am prezentat cand m+am angajat in luna august , am lucrat pina in sept la sf lunii iar persoana care se ocupa a intocmit tabel prt deducerea suplimentara doar din oct , dupa ce mai multi angajati au plecat. Multumiri inca odata si poate ca ma lamuriti si pe mine
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2011
Deducerea suplimentara se acorda in situatia in care aveti persoane in intretinere. Daca sotul dvs lucreaza nu poate fi trecut in intretinrea dvs decat daca venitul sau nu depaseste 250 de lei conform legii. In cazul in are dvs v-ati aflat in intretinrea sotului iar ulterior v-ati angajat, deducerea nu se mai aplica daca ati iesit din intretinerea lui si venitul minim pe familie nu depaseste 250 lei. Daca ulterior incetarii raportului de munca, in cea de-a doua jumatate a lunii in care ati incetat raportul de munca au fost depuse actele pentru acordarea deducerii, acesta din urma se calculeaza din luna urmatoare.
Referitor la cea de-a doua intrebare, Codul COR pentru functia de Inspector in domeniul sanatatii si securitatii in munca este 325723 conform noii actualizari. Legea nu prevede un salariu minim pentru aceasta pozitie, insa este prevazut un salariu minim pe economie de 670 RON brut, la nivel national.
Referitor la cea de-a doua intrebare, Codul COR pentru functia de Inspector in domeniul sanatatii si securitatii in munca este 325723 conform noii actualizari. Legea nu prevede un salariu minim pentru aceasta pozitie, insa este prevazut un salariu minim pe economie de 670 RON brut, la nivel national.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
