ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Salariu"

Mai exista forma de incadrare salariala orara?
Daca un salariat are salariul de incadrare 750 lei cu un echivalent orar de de 4.44 lei/ora la un program complet de lucru 168,667 ore, atunci cand luna are 160 ore sau 176 ore, salariul brut este mai mare sau mai mic decat cel de incadrare. Este corect?
Multumesc !

Adaugata in
  • Drepturi salariale

Florica Ardeleanu
 User  Florica Ardeleanu a intrebat la 06 Iun. 2013

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
Salariul primit de angajat nu trebuie sa fie mai mic de 750 de lei pe luna. Dvs trebuie sa ii asigurati plata salariului minim in fiecare luna. El variaza daca apar concedii medicale, concedii fara plata, suspendari de alta natura (cu exceptia formarii profesionale sau greva). Se practica si plata prin acord global, dar fara a se incalca normele referitoare la salariul minim.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Stefania T
 User Stefania T a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2013
buna ziua
Ar trebui sa aveti in vedere faptul ca poate:
- salariu dvs se calculeaza pornind de la media anuala(168.667ore/luna)
- beneficiati de tichete de masa.
Avand aceste 2 variabile s-ar putea ca rezultatul sa fie cel corect, conform cu ceea ce ati primit.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florica Ardeleanu
 User Florica Ardeleanu a raspuns userului Georgeta Ganea la 07 Iun. 2013
Este vorba de o societate de productie cu capital privat romanesc , cu muncitori care lucreaza in acord global si aplica acest calcul cu ajutorul programelor informatice. Lucrez de curand in aceasta si ma interesa daca mai exista o ,,baza legala " avand in vedere multiplele modificari in legislatia salariala aparute .


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 06 Iun. 2013
Prin programele informatice de calcul salarii s-a renuntat la acest tip de calcul salarii de mult , din cate imi aduc aminte cam dupa anul 1990.
Tariful orar se calculeaza pentru fiecare luna in functie de numarul de zile lucratoare.



Alte intrebari despre Drepturi salariale

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu George Andreescu Radu Anton Marius Ion violeta Georgescu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua, Sunt nascut in data de 10.09.1955 , lucrez din data de 01.05.1973, stagiu militar satisfacut in anul 1975...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Aug. 2014 1 raspuns
Buna ziua! Sunt angajata cu CIM din 23.03.2014 pe perioada nedeterminata. Astazi, 25.09.2014m-am decis sa imi depun...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Aug. 2014 3 raspunsuri
Va rog sa-mi spuneti,legal cate lunipoateun angagjatsa-si iafara salarizare, cu aprobarea angajatoruluiVa multumesc![citeste mai mult]
Publicat la data 21 Aug. 2014 1 raspuns
Buna ziua.Daca un salariat are doua contracte,unul cu 8 ore si altul cu timp partial, iar la cel cu 8 ore a fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Aug. 2014 4 raspunsuri
Buna ziuaConform art. 122 (1) Codul muncii se instituie regula de compensare prin ore libere platite in urmatoarele 60...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Aug. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,La punctul C -"Temeiul legal al Óncetării raporturilor de muncă sau de serviciu (art. şi act...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Aug. 2014 2 raspunsuri
Video club