ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Salariu"

Mai exista forma de incadrare salariala orara?
Daca un salariat are salariul de incadrare 750 lei cu un echivalent orar de de 4.44 lei/ora la un program complet de lucru 168,667 ore, atunci cand luna are 160 ore sau 176 ore, salariul brut este mai mare sau mai mic decat cel de incadrare. Este corect?
Multumesc !

Adaugata in
  • Drepturi salariale

Florica Ardeleanu
 User  Florica Ardeleanu a intrebat la 06 Iun. 2013

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
Salariul primit de angajat nu trebuie sa fie mai mic de 750 de lei pe luna. Dvs trebuie sa ii asigurati plata salariului minim in fiecare luna. El variaza daca apar concedii medicale, concedii fara plata, suspendari de alta natura (cu exceptia formarii profesionale sau greva). Se practica si plata prin acord global, dar fara a se incalca normele referitoare la salariul minim.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Stefania T
 User Stefania T a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2013
buna ziua
Ar trebui sa aveti in vedere faptul ca poate:
- salariu dvs se calculeaza pornind de la media anuala(168.667ore/luna)
- beneficiati de tichete de masa.
Avand aceste 2 variabile s-ar putea ca rezultatul sa fie cel corect, conform cu ceea ce ati primit.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florica Ardeleanu
 User Florica Ardeleanu a raspuns userului Georgeta Ganea la 07 Iun. 2013
Este vorba de o societate de productie cu capital privat romanesc , cu muncitori care lucreaza in acord global si aplica acest calcul cu ajutorul programelor informatice. Lucrez de curand in aceasta si ma interesa daca mai exista o ,,baza legala " avand in vedere multiplele modificari in legislatia salariala aparute .


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 06 Iun. 2013
Prin programele informatice de calcul salarii s-a renuntat la acest tip de calcul salarii de mult , din cate imi aduc aminte cam dupa anul 1990.
Tariful orar se calculeaza pentru fiecare luna in functie de numarul de zile lucratoare.



Alte intrebari despre Drepturi salariale

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart violeta Georgescu Viviana Serni G Stancu Radu Anton adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2015
Buna ziua,Va deranjez cu o problema:Am gasit la o firma 3 contracte de munca inregistrate in Revisal in aceeasi zi in...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Mar. 2015 3 raspunsuri
Buna ziua,Un salariat a solicitat intocmirea dosarului de iesire la pensie.Este nascut la data de 26.04.1955 (barbat) si...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Mar. 2015 3 raspunsuri
Am fost pensionat medical acum 7 ani gr. 3 avand vechime in munca de 36 ani si as dori sa stiu daca acum la pensionare...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Feb. 2015 1 raspuns
Am fost sanctionata cu 10 % din salariu 2 luni,aceasta sanctiune ramane undeva in cartea de munca,afecteaza la...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mar. 2015 1 raspuns
Buna ziua,Potsa pun data incheiere contract 27.02.2015 si data inceperii activitatii 02.03.2015 si transmis revisalulazi...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Mar. 2015 1 raspuns
Societatea nu mai are activitate si deci nu mai produce bani, fapt pentru care nu mai are din ce sa plateasca salariile...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Mar. 2015 1 raspuns
Video club

[X]