Salariu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez la o firma din 15 mai cu contract de munca pe perioada nedeterminata, dar nu am primit nici un salariu. Ce ar trebui sa fac ? Unde sa ma adresez? Multumesc.
Lucrez la o firma din 15 mai cu contract de munca pe perioada nedeterminata, dar nu am primit nici un salariu. Ce ar trebui sa fac ? Unde sa ma adresez? Multumesc.
Adaugata in:
User Alina Neghina
a intrebat la 21 Sep. 2012
a intrebat la 21 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2012
Faceti si o sesizare la ITM.
Puteti cere angajatorului si daune-interese cf. Codului muncii:
Art. 166 (4) Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
Puteti cere angajatorului si daune-interese cf. Codului muncii:
Art. 166 (4) Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 23 Sep. 2012
Va puteti da demisia de pe o zi pe alta pe motivul prevazut la art. de mai jos:
Art. 81 din codul muncii republicat
...
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
Separat, actionati in instanta angajatorul pentru recuperarea salariilor datorate.
Art. 171
(1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
(2) Termenul de prescriptie prevazut la alin. (1) este intrerupt in cazul in care intervine o recunoastere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivand din plata salariului.
Art. 81 din codul muncii republicat
...
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
Separat, actionati in instanta angajatorul pentru recuperarea salariilor datorate.
Art. 171
(1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
(2) Termenul de prescriptie prevazut la alin. (1) este intrerupt in cazul in care intervine o recunoastere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivand din plata salariului.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
