salariu diferit la aceeasi incadrare in institutie bugetara in urma unui concurs

Urmareste
Buna ziua,

Sunt salariata unei institutii bugetare din Brasov, incadrata cu gradul SIA, nivel clasa de salarizare 67, gradatia 5, cu salariul de baza brut de 2.051 lei
In luna februarie a acestui an, 2014, institutia la care lucrez a organizat concurs de promovare pe trepte si gradatii superioare, iar in urma acestui concurs, colegii care au participat (toti cei care au participat au luat concursul) au fost trecuti la gradatia si treapta pentru care au concurat, pe maximul salarial. Grila de salarizare fiind intre minim si maxim. Astfel s-a ajuns in situatia in care colegii care au participat pentru gradatia si treapta pe care ma aflu si eu (S1A, clasa de salarizare 67, gradatia 5) sa fie remunerati in urma concursului peste 200 de lei mai mult decat am eu. Eu neafandu-ma pe maximul salarial. Am intrebat de ce eu si alti colegi aflati in situatia mea nu putem fi remunerati la fel, avand aceeasi fisa a postului, aceeasi incadrare.... si mi s-a transmis ca nu au cadrul legal sa ne aduca si pe noi la acelasi nivel cu ceilati colegi. Cum pot convinge sau obliga institutia la care lucrez sa elimine aceste diferente de salariu rezultate din aplicarea diferita a criteriilor de stabilire a salariului, prin modificarea acestuia? E posibila aceasta modificare? Consider aceasta situatie discriminatorie in ce ma priveste. Am sesizat Inspectoratul Teritorial de Munca si am primit raspuns prin care sunt sfatuita sa fac hartii catre angajator, catre ordonatorul principal de credite (Consiliul Judetean) si catre Consiliul National pentru Combatera Discriminarii, iar daca nu se rezolva, sa pornesc proces impotriva institutiei la care lucrez. Inainte de a incepe aceste demersuri, va rog sa-mi spuneti daca am vreo sansa de a obtine modificarea salariului si daca ceea ce a facut institutia prin remunerarea diferita a angajatilor cu aceeasi incadrare e legala sau nu. Va multumesc!