Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

salariu minim studii superioare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Am inteles dintr-o postare mai veche, ca coeficientii de ierarhizare nu se mai folosesc, dar salariul minim pentru studii superioare va fi cel putin egal cu salariul salariatului comparabil (art. 5 din Codul muncii ). Am citit art. 5 Codul muncii, dar nu am gasit nimic referitor la propozitia sus mentionata. In cazul unui contract individual de munca la o firma particulara legea il obliga pe angajator, ca angajatii cu aceeasi nivel de studii, ocupand aceeasi tip de post sa aiba salariu aproximativ egal?

Adaugata in: Drepturi salariale
Doczi Melinda
 User  Doczi Melinda
a intrebat la 04 Apr. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
Incepand cu data de 1 februarie 2013, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 750 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,44 lei/ora.. (art. 1 din HG 23/2013)...

Coeficienti de ierarhizare nu se mai aplica de cand a fost abrogat CCM la nivel national... Totusi, de acesti coeficienti se mai tine cont acolo unde exista un CCM laplicabil a nivel de ramura sau unitate.

Pentru unitatile bugetare, fiecare post este incadrat pe o anumita treapta de salarizare..

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua!Va rog, sa-mi spuneti daca pot beneficia de pensie anticipata fara penalizare in urmatoarele conditii:- sunt...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2016 7 raspunsuri
buna ziua sunt in concediu de crestere copil pana la data de 1 august 2016 si am fost sa discut cu angajatorul despre...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2016 2 raspunsuri
Buna seara. Care sunt drepturile la un contract individual de munca cu timp partial de 7h/zi ,adicaCo, ore suplimentare...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua!In cazul in care avem nevoie de un angajat care sa lucreze doar 8 ore pe luna in unitatea noastra, intr-o zi...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua!Am un salariat cu concediu medical pentru boala obisnuita in luna mai. Este angajat din 6 aprilie. A mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua,intrebarea mea este daca la un angajat cu timp partial de 2 ore pe zi trebuie facuta marirea de salariu...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 2 raspunsuri

X