salariu modificat datorita vechimii

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
va rog sa-mi spuneti cum procedez in urmatorul caz : CIM ( perioada nedeterminata - personal sanitar ) incheiat in 30.09.2013 cu incepere activitate 01.10.2013; prezinta doar o adeverinta cu 2 luni vechime; pe data de 01.10.2013 mai prezinta o adeverinta cu 6 ani si 2 luni. Cum procedez : Act aditional cu modificare salariu si timpul de odihna ( cu ce data; se poate tot cu 01.10.2013 ? - asa as dori). Trebuie emisa si decizie? (pot Daca da, ce prevederi legale invoc? )
Multumesc mult!

Adaugata in: Drepturi salariale

User Elena Pop
a intrebat la 15 Oct. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2013

Intocmiti act aditional la contractul de munca prin care modificati salariul, puteti chiar cu data de 1 octombrie sa aplicati modificarea. Dar trebuie sa aveti grija sa va incadrati in termenul de 20 de zile lucratoare de la data modificarii pentru intocmirea actului aditional, asa cum prevede Codul muncii, respectiv 19 zile lucratare pentru operarea lui in Revisal.

Nu emiteti decizie pentru ca nu se face modificarea in baza unui act normativ, asa cum se intampla in cazul salariului minim de exemplu. Modificarea are la baza niste documente doveditoare ale salariatului.

Raspunde

salariu modificat datorita vechimii

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale