Salariu redus
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
E legal ca un angajator sa reduca salariul fara ca eu sa semnez nimic, in afara de o instiintare? N-am semnat actul aditional. Va multumesc pentru eventualele lamuriri.
E legal ca un angajator sa reduca salariul fara ca eu sa semnez nimic, in afara de o instiintare? N-am semnat actul aditional. Va multumesc pentru eventualele lamuriri.
Adaugata in:
User Ion Popescu
a intrebat la 15 Apr. 2013
a intrebat la 15 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Apr. 2013
Se poate ajunge la scaderea salariului temporar si in cazul in care reducerea / intreruperea activitatii depaseste o perioada de 30 de zile lucratoare, caz in care angajatorul poate modifica programul de lucru de la 5 la 4 zile, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la rezolvarea problemelor care au determinata dispunerea masurii.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2013
O poate face doar temporar, in cazul unei sanctiuni precedate de cercetare disciplinara, sau in cazul reducerii/intreruperii temporare a activitatii, tot temporar, cu plata unei indemnizatii de 75% din salariu. Ambele masuri se aplica in baza unei decizii unilaterale intocmite de angajator.
O modificare permanenta a salariul din contractul de munca poate fi facuta insa numai prin act aditional sau daca este impusa de un act normativ, caz in care modificare se va face prin decizie.
O modificare permanenta a salariul din contractul de munca poate fi facuta insa numai prin act aditional sau daca este impusa de un act normativ, caz in care modificare se va face prin decizie.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
