salariul
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua..sunt plecata in Franta la munca pentru un job part time..sunt platita in lei si euro..este posibil ca din salariul brut de 425 lei sa imi ramana net doar 188 lei? Pentru ca pe mine ma surprinde..e o diferenta foarte mare..e prima mea luna de munca...imi puteti da un sfat,o explicatie?
Multumesc
Buna ziua..sunt plecata in Franta la munca pentru un job part time..sunt platita in lei si euro..este posibil ca din salariul brut de 425 lei sa imi ramana net doar 188 lei? Pentru ca pe mine ma surprinde..e o diferenta foarte mare..e prima mea luna de munca...imi puteti da un sfat,o explicatie?
Multumesc
Adaugata in:
User Mihaela Ionela
a intrebat la 15 Apr. 2014
a intrebat la 15 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mihaela ionela la 16 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului mihaela ionela la 16 Apr. 2014
Nu prea este, incercati sa vorbiti cu angajatorul sa vedeti de ce asa, si solicitati plata diferentei salariale cat mai urgent. In caz contrar il puteti actiona in judecata pentru retineri salariale ilegale, unde puteti solictia inclusiv daune morale pentru prejudiciul creat.
User Mihaela Ionela
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Apr. 2014
eu am lucrat toata luna martie..iar luna aceasa am primit salariul..de aceea zic..e normal ca salariul net sa fie mai mic decat cel net cu peste minus 50%?in contract in lei brut pe intreaga luna e de 425 lei brut iar net am primit 188 lei...avand toate zilele lucrate
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2014
Depinde de la ce data lucrati. Salariul se calculeaza proportional cu timpul lucrat din luna. Daca este prima luna de munca, inteleg ca lucrati de la jumatatea lunii martie, caz in care salariul ar fi legal cat timp ati lucrat doar jumatate din luna aprilie.
Daca nu ati lucrata in luna anterioara, ci v-ati angajat din aprilie, aceasta fiind deci prima luna de lucru (aprilie) ce primit dvs momentan este o indemnizatie de detasare. Cat timp sunteti incadrata cu contract in Romania si lucrati in afara tarii inseamna ca sunteti detasata, sau lucrati ca agent de munca temporara, primit acest tip de suma pe langa salariul lunar. Daca lucrati abia din luna in curs, nu aveti cum sa primiti salariul pana la acest moment pentru luna aprilie decat daca in contract apare o astfel de precizare. Altfel el se plateste retroactiv, in luna urmatoare pentru luna in curs, sau in ultima zi de lucru a lunii curente.
Daca nu ati lucrata in luna anterioara, ci v-ati angajat din aprilie, aceasta fiind deci prima luna de lucru (aprilie) ce primit dvs momentan este o indemnizatie de detasare. Cat timp sunteti incadrata cu contract in Romania si lucrati in afara tarii inseamna ca sunteti detasata, sau lucrati ca agent de munca temporara, primit acest tip de suma pe langa salariul lunar. Daca lucrati abia din luna in curs, nu aveti cum sa primiti salariul pana la acest moment pentru luna aprilie decat daca in contract apare o astfel de precizare. Altfel el se plateste retroactiv, in luna urmatoare pentru luna in curs, sau in ultima zi de lucru a lunii curente.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
