Salariul minim
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua , am un singur salariat care are salariul sub salariu minim de 750 lei si vreau sa-l cresc la 950 Ce acte se intocmesc ? Decizie cf.HG23/2013 sau act aditional ?
Va multumesc anticipat pentru raspuns
Buna ziua , am un singur salariat care are salariul sub salariu minim de 750 lei si vreau sa-l cresc la 950 Ce acte se intocmesc ? Decizie cf.HG23/2013 sau act aditional ?
Va multumesc anticipat pentru raspuns
Adaugata in:
User Dumitru Stoian
a intrebat la 04 Feb. 2013
a intrebat la 04 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Feb. 2013
Da, aici aveti dreptate. Eu m-am ghidat dupa cei 750 de lei, dar intr-adevar, aici este negociere individuala. Daca nu cumva intervin niste coeficienti interni de ierarhizare.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2013
Este o negociere individuala si se face act aditional.Numai in cazul in care se face o actualizare a salariului de baza pana la nivelul salariului minim brut pe tara se face prin decizie in baza HG.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian C. la 04 Feb. 2013
a raspuns userului Adrian C. la 04 Feb. 2013
Codul muncii republicat:
Art. 17 (5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, CU EXCEPTIA SITUATIILOR IN CARE O ASEMENEA MODIFICARE ESTE PREVAZUTA IN MOD EXPRES DE LEGE.
Art. 17 (5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, CU EXCEPTIA SITUATIILOR IN CARE O ASEMENEA MODIFICARE ESTE PREVAZUTA IN MOD EXPRES DE LEGE.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian C. la 04 Feb. 2013
a raspuns userului Adrian C. la 04 Feb. 2013
Nu este o modificare care sa necesite acordul angajatului, ci este impusa prin act normativ. O astfel de modificare se face prin decizie unilaterala, nu se negociaza salariul minim brut pe economie cu salariatul ca sa fie nevoie de act aditional.
User Adrian C.
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2013
act aditional.
modificarea elementului "salariu" din contractul individual de munca reprezinta un act de vointa al ambelor parti implicate: angajator si salariat.
modificarea elementului "salariu" din contractul individual de munca reprezinta un act de vointa al ambelor parti implicate: angajator si salariat.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
